Naised taas rambivalguses. Kuid ärme piirdu vaid naistega!
Lisaks lillemüügi rekorditele räägitakse naistepäeval ka tõsisematel teemadel: näiteks sellest, kuidas kaasata rohkem naisi organisatsioonide juhtimisse. Põhjus on lihtne – nii praegu kui ka tulevikus on jätkusuutliku äritegevuse tuum mitmekesine töötajaskond, kirjutab Grant Thornton Balticu juhtiv partner Mati Nõmmiste.
Järelikult peaks organisatsiooni arengu seisukohast olulistel ametikohtadel olema mitte ainult eri soost, vaid ka eri vanuse ja rahvusega inimesi. See loob soodsa keskkonna uuendusteks, olukordade eri nurga alt nägemiseks, kiireks reageerimiseks ja kokkuvõttes paremate otsuste tegemiseks. Ühtlasi näitavad uuringud, et mitmekesisuse suurendamine nii tippjuhtkonnas kui ka muul tasandil parandab äritulemusi.
Seotud lood
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!
Enimloetud
6
Kristen Michal: “Kui keegi tahab, võib ta arutada, kas see on pikk või lühike vaade.”
Viimased uudised
Kristen Michal: “Kui keegi tahab, võib ta arutada, kas see on pikk või lühike vaade.”
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele