Töötajate kired ei ole sageli otseselt seotud inimeste igapäevatööga, kuid nende panus töö kvaliteeti on hindamatu, kirjutab Tele2 juht Margus Nõlvak Äripäeva essees.
Kristin Tattarist sai hiljuti kahekordne maailmameister kettagolfis. Tegemist on inimesega, kes saab päevast päeva tegeleda oma kirega ja tulemuseks on edu. See ei pruugi alati nii minna: näiteks minu kirg oli aastaid käsipall, kuigi olin keskpärane mängija. Sellest hoolimata andis lemmikalaga tegelemine positiivse panuse minu igapäeva- ja tööellu, seda just meeskonnatöö vaatest.
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.