Tööjõukriis | Kes hakkab Eesti riiki ülal pidama 20 aasta pärast?

Küberohtude ja geopoliitiliste pingete kasvades on julgeolekuekspertide järele nõudlus Balti riikide avalikus sektoris kiiresti tõusmas. Uus uuring näitab, et 77% IT-juhtidest peab seda järgmise aasta üheks olulisemaks vajaduseks. Mida see tähendab personalijuhtidele ja kuidas leida spetsialiste, keda kõik vajavad?

Eesti väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted tajuvad praeguses majanduskeskkonnas ühe kaalukama enda tegevust piirava asjaoluna muret võimekate ja pühendunud töötajate leidmisel ning nende hoidmisel, selgus värskest küsitlusest.

Kõik oleme kuulnud lugusid, kus äsja värvatud juht lahkub töölt organisatsioonikultuuri ja väärtuste sobimatuse tõttu. Miks siis?

Eesti farmaatsiatööstusel on suur potentsiaal lähikümnendil teadus-arendustegevust ja tootmist laiendada. Praegu suhteliselt väikese töötajate arvuga sektoris võib see tähendada 70% hõive kasvu, selgub värskest Kutsekoja OSKA uuringust.

Edukad ideed ei sünni alati koosolekulaua taga. Igapäevasest töökeskkonnast välja astumine annab meeskonnale võimaluse vaadata harjumuspärastele küsimustele värske pilguga, võtta aega sisulisteks vestlusteks ning ühendada töö teadliku taastumisega. Nii võib tavalisest seminaripäevast kujuneda midagi palju enamat kui lihtsalt järjekordne kohtumine kalendris.