Küberohtude ja geopoliitiliste pingete kasvades on julgeolekuekspertide järele nõudlus Balti riikide avalikus sektoris kiiresti tõusmas. Uus uuring näitab, et 77% IT-juhtidest peab seda järgmise aasta üheks olulisemaks vajaduseks. Mida see tähendab personalijuhtidele ja kuidas leida spetsialiste, keda kõik vajavad?
Atea tegevjuht Ruslan Štšerbjuk
  • Atea tegevjuht Ruslan Štšerbjuk
  • Foto: Karen Harms
Hiljutine CIO Analytics 2024 uuring toob selgelt esile ühe suurima väljakutse, millega Balti riikide IT-sektor seisab silmitsi: 77% avaliku sektori IT-juhtidest peab julgeolekuekspertide palkamist järgmisel aastal kriitiliseks. Nõudlust suurendavad sagenenud küberrünnakud ja geopoliitilised pinged, mis sunnivad organisatsioone tugevdama oma IT-turvalisust.

Seotud lood

Uudised
  • 17.10.24, 11:23
Uue juhi otsing | CV on vaid professionaalne fassaad
Kõik oleme kuulnud lugusid, kus äsja värvatud juht lahkub töölt organisatsioonikultuuri ja väärtuste sobimatuse tõttu. Miks siis?
Arvamused
  • 21.08.24, 08:45
Süvavõltsing! Tööintervjuul võivad petturiks osutuda nii tööandja kui kandideerija
Tehisaru abil loodud süvavõltsingute kuritarvitamise mõju on järjest laiahaardelisem. Kuidas end kaitsta?
Uudised
  • 26.09.24, 12:28
Personalijuht eesliinil | Analüüsi, kas sinu firmas on toimivad töötaja digipädevuse hindamise mõõdikuid
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Digivalmidus ja digivõimekus ei ole sünonüümid, aga on tihedalt omavahel seotud. Mõlemad on ettevõtte või organisatsiooni eduka digitaliseerimise eelduseks, selgitab ettevõtete digitaliseerimise arendaja Maarit Vabrit-Raadla.
Uudised
  • 18.09.24, 09:07
Kuidas tagada ülitundliku palga- ja personalitarkvara küberkaitse?
Küberrünnakute ennetamiseks saab ettevõte omalt poolt teha maksimumi IT-lahenduse adminõiguste jagamisega – need tuleb anda võimalikult vähestele. Sisse logimisel tuleb kasutada mitmetasemelist autentimist.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele