“Iga valdkondlik juht, kes usub, et ta teab juba piisavalt, eksib juba praegu,” kirjutab Krausberg Eesti OÜ personalijuht Helina Peet.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda
artiklit lugedes teada:

  • miks võib Helina Peedi hinnangul tugev valdkondlik ekspertiis muutuda ettevõtte arengu piduriks;
  • kuidas tekivad organisatsioonis silotornid ja millist kahju võivad need koostööle ning konkurentsivõimele teha;
  • millist juhtimisoskust peab autor praegu eriti oluliseks, et vältida kodu- ja valdkonnapimedust.
Organisatsioon, kus juhid suudavad näha üle oma valdkonna piiride, võidab mitmel tasandil korraga, kirjutab Helina Peet.

Seotud lood

Suur lugu
  • 12.06.26, 15:56
Advokaat õigustab personalijuhti: viha on täiesti loomulik!
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Auhinnatud Eesti tööstusettevõttes töötanud välismaalased kirjeldavad, kuidas neid tööl alandati ja ähvardati ning nende sõnul polnud korras ka kõik dokumendid. Ettevõte lükkab kõik süüdistused tagasi ja nimetab seda laimukampaaniaks, kirjutab Äripäev.
Uudised
  • 02.06.26, 09:00
Töötajakogemus ei sõltu ainult tööandjast
Töötajakogemus ei sünni ainult sellest, mida tööandja pakub, vaid ka sellest, kuidas töötaja ise oma vajadusi väljendab ja töökultuuri panustab. Töökoht ei ole pelgalt kogemus, mida inimene hindab, vaid keskkond, mida ta iga päev koos teistega loob, kirjutab Vanalinna Ehituse personalijuht Kaire Elhuveig.
Uudised
  • 25.05.26, 09:45
IT-firma Oixio juht Ivo Suursoo: personalijuhti tuleb tippjuhil täna värvata varasemast hoopis erinevalt
Tänane parim personalijuht on varasemast hoopis erinev, kinnitas Eesti ühe suurema IT-ettevõtte Oixio juht Ivo Suursoo Äritehnoloogia teemaveebi korraldatud AI praktikute aastakonverentsil.
Uudised
  • 23.04.26, 16:59
Eesti mõjukaim personalijuht 2025 on Kristiina Palm
Lisatud žürii hinnangud ja võitja kommentaar!
PARE aastakonverentsil tunnustati taas personalijuhte, kelle mõju ulatub organisatsioonidest kaugemale ja kujundab kogu Eesti tööelu. Fookuses on inimesed, kes teevad nähtamatust tööst nähtava väärtuse.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.08.26, 11:29
Strateegiapäevad kontorist väljas: kõige väärtuslikumad otsused sünnivad sageli pärast viimast slaidi
Kui veel mõni aasta tagasi tähendas ettevõtte seminar peamiselt projektorit, koosolekulauda ja päevakava, siis täna oodatakse sellistelt päevadelt palju enamat.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele