Hoolimata kodus töötamise ilmselgetele eelistele hakkavad muret tekitama suured juhid – nimelt on Elon Musk hiljuti väitnud, et kaugtöö on moraalselt vale.
Sotsiaalmeediavõrgustiku Twitter uus omanik Elon Musk väitis, et ettevõttel kulus ainuüksi San Franciscos asuvas peakontoris töötajate toitlustamisele 13 miljonit dollarit aastas.
Töö juures 40 tundi nädalas või vallandamine – sellise ultimaatumi käis välja Elon Musk Tesla töötajatele, et kaugtöö lõpetada. Eesti ettevõtjad ja juhid nii radikaalset kodukontori kaotamist ei poolda, kuid on koroonakogemusega kaugtöö negatiivseid külgi näinud küll.
Sügiseti jõuab ettevõtetes kätte hetk, kus asutakse arutlema oma töötajatele mõeldud jõulukinkide üle. Kas pista pihku järjekordne logoga kruus ja ettevõtte pildiga šokolaad või korraldada hoopis pidu? Kui pidu, siis kuidas teha see nii, et kõigil oleks tore ja see oleks midagi erilist ning meeldejäävat?