Elektroonikatööstuse juht Redrik Rahu: Tugev tiim maksab rohkem, aga selleta ei saa

“Muidu edumeelne Eesti põrub juhtimisvaldkonnas, seda tendentsi on vaja muuta,” kirjutab Tiina Saar-Veelmaa arvamuskonkursile “Edukas Eesti” saadetud artiklis.

Juhtimine on enam kui lihtsalt otsustamine – see on kohalolu, küsimused ja oskus luua ruumi kasvule.

Juhi oluliseim roll on leida tasakaal vabaduse ja vastutuse vahel, mis on keeruline ülesanne. Piiride seadmine ei tähenda igal sammul kellegi käest kinni hoidmist. Ja vabadus ei tähenda seda, et igaüks saab teha täpselt seda, mida hing ihaldab.

Tehisintellekti (AI) roll Eesti tööstuses on kasvamas, kuid erinevate tööstusharude juhid hindavad selle mõju ja rakendusvõimalusi erinevalt, selgus Tööstusuudiste sektori arvamusliidrite küsitlusest.

Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.