Ainult tellijateleAutor: Igor Rõtov • 23. september 2021
Ainult tellijateleKolmveerand muudatustest ebaõnnestub töötajate kartuse tõttu
Tervelt 70% muudatustest ettevõtetes kukuvad läbi, sest juhid ei tegele piisavalt töötajate hirmudega, rääkis koolitaja Anneli Ohvri. Sealjuures võib tema sõnul ka pealtnäha positiivne muudatus tekitada inimestes vastasseisu, kuna praegune halvem olukord tundub töötajatele turvalisem.
Paljud muudatused ettevõttes kukuvad läbi, kuna juhid ei tegele piisavalt töötajate hirmudega.
Autor: Patrik Tamm
Ohvri rääkis Äripäeva raadio hommikuprogrammis, kuidas võiks juht töötajaid motiveerida muudatustega kaasa tulema ning millised võtted võivad kaasa tuua ebaõnnestumise.
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu 
Liitu Personaliuudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Personaliuudised.ee toetajad: