• 12.08.22, 09:00

Kullafond: palkade avalikustamine tõi kandidaatide tulva

Äripäeva raadio igihaljaste saadete sarjas "Kullafond" meenutati sel korral 2022. aasta veebruaris eetris olnud saadet "Kasvukursil", milles oli juttu palkade ja palgavahemike avalikustamisest.
R-kioskeid ja Caffeine'i kohvikuid koondava Reitan Grupi personalijuht Piret Aess rääkis saates, et madalamate palgatasemete avalikustamine aitab värbamisel kokku hoida kõigi aega.
  • R-kioskeid ja Caffeine'i kohvikuid koondava Reitan Grupi personalijuht Piret Aess rääkis saates, et madalamate palgatasemete avalikustamine aitab värbamisel kokku hoida kõigi aega.
  • Foto: Taavi Sepp/Postimees/Scanpix
Kuna palganumbri avalikustamise teema on endiselt aktuaalne, siis meenutati kahe tööandja avaliku palgaga värbamise kogemusi.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.25, 12:54
Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele