• 21.06.24, 09:30

Margit Pugal: kõigile sama palga maksmine on märk nõrgast juhtimisest

SEB pank avalikustas sellest kuust oma töötajatele nende ametikohaga seotud palgavahemikud. Sama palka kõigile maksta pole aga hea. Miks siis?
SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal
  • SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal Foto: Raul Mee
Ettevõtte töötajatele sama palga maksmine on märk nõrgast juhtimisest, selgitas Äripäeva raadio hommikuprogrammis SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal.

Seotud lood

Uudised
  • 17.06.24, 11:06
SEB Eesti avalikustas töötajate palgavahemikud
SEB avalikustas oma töötajatele nende ametikohtade palgavahemikud, suurendades seeläbi avatust ja läbipaistvust. Hiljemalt varasügisel lisatakse palgavahemikud ka SEB töökuulutustele.
Saated
  • 06.06.24, 16:00
Uus palkade läbipaistvuse direktiiv keelab palgaajaloo kohta küsida
Uudised
  • 21.05.24, 10:58
Uued kohustused ja võimalused soolise palgalõhe vähendamiseks
Eestis on levinud arusaam, et palk on individuaalne kokkulepe töötaja ja tööandja vahel. Päriselt ei saa sellega siiski nõus olla, sest niiviisi ei võeta arvesse tööandja kohustust kohelda töötajaid võrdselt.
  • ST
Juubel
  • 03.02.25, 09:00
Keeltekool Kirjatäht 10: keeleõppest võib saada elumuutev kogemus
Keeltekool Kirjatäht tähistab veeburarikuus kümnendat tegutsemisaastat. Seda, et aeg on tegusalt ja lennates läinud, kinnitab tõsiasi, et ümmarguse tähtpäeva saabumist tuli kooli juhile ning asutajale Ülle Koppelile meelde tuletada. “Numbrid on minu jaoks kõige nõrgem külg. Need ei seisa meeles, kipuvad ununema ja sassi minema,” naerab ta.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele