• 21.06.24, 09:30

Margit Pugal: kõigile sama palga maksmine on märk nõrgast juhtimisest

SEB pank avalikustas sellest kuust oma töötajatele nende ametikohaga seotud palgavahemikud. Sama palka kõigile maksta pole aga hea. Miks siis?
SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal
  • SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal
  • Foto: Raul Mee
Ettevõtte töötajatele sama palga maksmine on märk nõrgast juhtimisest, selgitas Äripäeva raadio hommikuprogrammis SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal.

Seotud lood

Uudised
  • 17.06.24, 11:06
SEB Eesti avalikustas töötajate palgavahemikud
SEB avalikustas oma töötajatele nende ametikohtade palgavahemikud, suurendades seeläbi avatust ja läbipaistvust. Hiljemalt varasügisel lisatakse palgavahemikud ka SEB töökuulutustele.
Saated
  • 06.06.24, 16:00
Uus palkade läbipaistvuse direktiiv keelab palgaajaloo kohta küsida
Uudised
  • 21.05.24, 10:58
Uued kohustused ja võimalused soolise palgalõhe vähendamiseks
Eestis on levinud arusaam, et palk on individuaalne kokkulepe töötaja ja tööandja vahel. Päriselt ei saa sellega siiski nõus olla, sest niiviisi ei võeta arvesse tööandja kohustust kohelda töötajaid võrdselt.
  • ST
Sisuturundus
  • 10.06.25, 15:11
Kümme aastat koostööd ja üle saja töökoha: töötukassa aitab Ida-Virumaal tegutseval TNC-Componentsil kasvada
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele