Hando Sutter: parimate seast eristub juht, kes räägib ühiskonnas kaasa
Parima juhi konkursile jõuab järjest rohkem tugevaid kandidaate, kuid nende seast eristuvad need, kes räägivad ühiskondlikult kaasa, rääkis konkursi žürii liige, Eesti tööandjate keskliidu tegevjuht Hando Sutter.
Eesti tööandjate keskliidu tegevjuht Hando Sutter kuulub parima juhi konkursi žürisse.
Foto: Raul Mee
“Tugevaid kandidaate on päris palju ja üks kriteerium, mida me sõelumises kasutame, on see, kuidas seda juhti on laiemalt Eesti ühiskonnas näha,” ütles Sutter Äripäeva raadio hommikuprogrammis. “Juhipositsioon annab ühiskonnas suurema võimaluse kaasa rääkida.”
Konkurss “Parim juht 2026” otsib Eesti kõige enam silma paistnud tippjuhti, kes on näidanud pikaaegseid häid äritulemusi, panustab ühiskonda laiemalt ning kelle juhtimispõhimõtted hindab kogu tema organisatsioon.
Ettevõtte edu võtmeks on see, kui meeskond mõistab oma töö väärtust, mitte üksnes sisu. Töötasu tuleks aga käsitleda investeeringuna inimese panusesse ja arengusse, kirjutas Äripäevas Hansa Grupi juhatuse esimees ja Eesti parima juhi tiitli hoidja Neeme Tammis.
PARE tegevjuht Kai Saard veetis taas päeva Eesti tippjuhiga, seekord Baltic Restaurants Estonia juhi ja „Parim juht 2025“ finalisti Aaro Lodega. Juttu tuli nii juhtimisfilosoofiast, ühiskondlikust mõjust kui ka sellest, kuidas ehitada üles süsteem, mis töötab suurtes mahtudes ja toetub usaldusele.
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.