Parima juhi konkursile jõuab järjest rohkem tugevaid kandidaate, kuid nende seast eristuvad need, kes räägivad ühiskondlikult kaasa, rääkis konkursi žürii liige, Eesti tööandjate keskliidu tegevjuht Hando Sutter.
Eesti tööandjate keskliidu tegevjuht Hando Sutter kuulub parima juhi konkursi žürisse.
  • Eesti tööandjate keskliidu tegevjuht Hando Sutter kuulub parima juhi konkursi žürisse.
  • Foto: Raul Mee
“Tugevaid kandidaate on päris palju ja üks kriteerium, mida me sõelumises kasutame, on see, kuidas seda juhti on laiemalt Eesti ühiskonnas näha,” ütles Sutter Äripäeva raadio hommikuprogrammis. “Juhipositsioon annab ühiskonnas suurema võimaluse kaasa rääkida.”

Seotud lood

Uudised
  • 04.03.26, 14:10
Esita oma juht Eesti parima juhi kandidaadiks
Konkurss “Parim juht 2026” otsib Eesti kõige enam silma paistnud tippjuhti, kes on näidanud pikaaegseid häid äritulemusi, panustab ühiskonda laiemalt ning kelle juhtimispõhimõtted hindab kogu tema organisatsioon.
Arvamused
  • 10.11.25, 09:25
Eesti parim juht: palk on strateegiline investeering, mitte kulurida
Ettevõtte edu võtmeks on see, kui meeskond mõistab oma töö väärtust, mitte üksnes sisu. Töötasu tuleks aga käsitleda investeeringuna inimese panusesse ja arengusse, kirjutas Äripäevas Hansa Grupi juhatuse esimees ja Eesti parima juhi tiitli hoidja Neeme Tammis.
Uudised
  • 08.12.25, 09:56
Päev tippjuhiga | Aaro Lode juhib 750 inimesega hiiglaseid ja panustab ühiskonda
PARE tegevjuht Kai Saard veetis taas päeva Eesti tippjuhiga, seekord Baltic Restaurants Estonia juhi ja „Parim juht 2025“ finalisti Aaro Lodega. Juttu tuli nii juhtimisfilosoofiast, ühiskondlikust mõjust kui ka sellest, kuidas ehitada üles süsteem, mis töötab suurtes mahtudes ja toetub usaldusele.
Uudised
  • 18.06.24, 11:57
Päev tippjuhiga | Milline näeb välja Eesti parima juhi Ivo Suursoo tööpäev?
Kuidas Eesti parimad juhid siis päriselt juhivad, kuidas töötavad, mida loevad ja kellega suhtlevad? PARE tegevjuht Kai Saard käis luurel!
  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Enimloetud

1
  • ST
Sisuturundus
  • 16.06.26, 16:12
Ajakulu väheneb: Go Busi uus tellimiskeskkond võimaldab bussi broneerida minutitega
2
Uudised
  • 17.06.26, 13:50
Nemad pälvisid tänavu riigikaitse toetaja tunnustused ja aumärgised
Vaata, kes pälvisid tänavu kuld-, hõbe- ja pronkstaseme tunnustuse ning keda peeti eritunnustuse vääriliseks!
3
Suur lugu
  • 12.06.26, 15:56
Advokaat õigustab personalijuhti: viha on täiesti loomulik!
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
4
Uudised
  • 15.06.26, 10:30
Kadunud tööraamat ei kustuta tööaastaid: staaži saab tõendada mitmel viisil
Ka lühike tööperiood mõjutab pensioni suurust!
5
Arvamused
  • 17.06.26, 09:00
Kristel Tiits: paindlik tööaeg on kui tööõiguslik miiniväli
6
Uudised
  • 25.03.26, 14:22
Töösuhte ebakorrektne lõpetamine läks äsja ühele tööandjale maksma 27 000 eurot
Lapsehoolduspuhkuselt naasja sai esimesel tööpäeval koondamisteade

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele