Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Soome ehitussektor rõõmustab: ehituse tõus on selgelt nähtav
Raporti järgi on ehituse tõus selgelt nähtav, sest peaaegu kõik näitajad näitavad kasvu ja suunda ülespoole. Raksu prognoosib juba käesoleval aastal ehitusmahtude kasvuks 3–4%, mis on kõrgem Soome ehitusettevõtjate liidu välja pakutud 2,5 protsendist.
Eelmisel aastal on Soome ehitussektori tootmisvõimekus edukalt taastunud ja tugevnenud. Ehitusmahtude kasv algas juba möödunud aastal, kus oodatud eluruumide maht kasvas üle prognoosi 3000–4000 eluruumi võrra. Samuti on hoogustunud ärihoonete ja kaubanduskeskuste ehitus. Tänavu prognoosib Raksu eluruumide ehitusmahuks 28 000 – 29 000 eluruumi.
Positiivset arengut näitab ka tsiviil- ja põllumajandusega seotud ehitus. Suurenenud on ehitustööde ettevalmistused ja eeltööde mahud, samuti on algatatud hulgaliselt uusi taristuprojekte.
Tööjõu poole pealt on kasvaud ehitustööliste hõivatus 6000 töötaja võrra eelmise aasta võrdluses, pidevat kasvu prognoositakse renoveerimise valdkonnas. Viimase aasta jooksul kasvas renoveerimistööde maht 3%, järgneval kaheks aastaks ennustatakse vähemalt 2-protsendilist kasvu.
Kui meediast on läbi käinud, et Eesti ehitajad on hakanud Soomest tagasi kolima, siis värske prognoosi kohaselt võib olla tegemist ajutise nähtusega. Teisalt on nüüd Eesti ehitussektori ettevõtjatel avanemas võimalus siseneda uuesti Soome turule või jätkata oma kohalolu kindlustamist.
Allikas: Ehitusuudised.ee
Seotud lood
Firmakingitused on olulised tööriistad, mis aitavad tugevdada ettevõtte töötajate motivatsiooni, lojaalsust ja üldist töökultuuri. Personalijuhil, kes vastutab töötajate heaolu ja ettevõtte kultuuri kujundamise eest, on tihti otsustav roll nende kingituste valimisel. Sobivate firmakingituste valik on personalijuhi töö üks olulisi tahke, mis aitab edendada nii töötajate rahulolu kui ka ettevõtte väärtuste kandmist.
Enimloetud
Viimased uudised
Kohus otsustas, et ärisaladust rikkunud ja konkurendi palgale läinud töötajal tuleb endisele tööandjale maksta kokku üle 28 000 euro trahviks ja õigusabikuludeks.
Tehnoloogiafirmade tulevikku kujundavad tarkvaraarendajad ja AI-eksperdid.
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele