Autor: Helen Roots • 2. märts 2016

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Koondamislained on tõesti alanud ja hulk suurettevõtteid on juba läbi viinud või ka just läbi viimas töölepingute kollektiivseid lõpetamisi, nendib Meeli Miidla-Vanatalu.

Teatud suundumuste näitaja on tema sõnul alati olnud töövaidluskomisjonile esitatud töövaidluste arv, nii ka nüüd. Kui 2009. aastal, mil Eestis oli majanduskriis, tuli lahendada üle 6000 töövaidluse, siis nüüd on töövaidluste arv püsinud juba hulk aastaid stabiilselt 3000 vaidluse juures, langedes 2014. aastal aegade madalaimale tasemele. Praegu aga on taas teatud tõusu märgata. Siiski ei saa me praegusel hetkel rääkida massilistest töövaidlustest.

Koondamislained on seotud majandusolukorra, turgude sulgumise ja ka uute turgude avanemisega. Samadest asjaoludest on mõjutatud ka töövaidluste arv.