Turul ei ole palgahüsteeriat

Meie põhimõte on, et peame tegema kvartalis vähemalt ühe uuenduse, mis on mõeldud personali heaks. Foto: Meeli Küttim

Teist aastat Äripäeva palgaedetabelisse jõudnud tarkvarakonsultatsioonifirma Columbus Eesti teab, et ainult rahast heade töötajate hoidmiseks ei piisa.

Seepärast on firma juhtkonnal põhimõte, et vähemalt kord kvartalis tehakse midagi, mis on mõeldud üksnes töötajate heaolu parandamiseks, rääkis Äripäevale antud intervjuus ettevõtte juht Ivo Suursoo.

VORMISTA TELLIMUS KOHE JA SAAD:

lugeda kõiki lukus lugusid, valdkonna arvamusliidrite artikleid ja intervjuusid

ligipääsu põnevatele kogemuslugudele ja palga TOPi artiklitele

ülevaate raadiosaadete ja ürituste ettekannete kokkuvõtetest

aastatellimuse puhul Personali Praktiku paberväljaande

kord nädalas ilmuva personaliuudised.ee uudiskirja

Innovatsioon Intervjuu Kvaliteet Leedu Läti Maailm Majandus Organisatsioonikultuur Palk Personalijuhtimine Sport Statistika Tehnoloogia Tulemused Töö

Jaga lugu: