Kuidas töökeskkonda inspireerivalt sisustada

Töökeskkond kui ettevõtte visiitkaart

Töökeskkond on üks võimalus end tööandjana märgatavaks teha. Töökeskkonda tasuks seostada nende omaduste ja väärtustega, millega soovitakse end kui tööandjat positsioneerida (peamine omadus või väärtus, millega soovitakse, et sihtrühmad tööandjat seostaksid). See aitab meelitada ligi töötajaid, kes väärtustavad samu asju, ja toetab tööandja brändi kinnistumist nende teadvuses.  Olulisi väärtusi tasub kommunikeerida igal võimalikul viisil, sh ka töökeskkonna kaudu, nii talletub ettevõtte positsioon ajapikku ka avalikkuse teadvuses ja järgmine kord töötajaid otsides juba teatakse, millise tööandjaga on tegu!

Millele pöörata tähelepanu töökeskkonda valides ja kujundades?

Asjad, mis meid töökohal hommikust õhtuni ümbritsevad, on olulisemad, kui arvame. Millele võiks siis esmajoones tähelepanu pöörata?

Kontori asukoht. World Green Building Councili uurimuse kohaselt on töötajad, kellel avaneb vaade välja, 25% produktiivsemad. Kui võimalik, siis planeeri kontoriruumid vaatega metsale, pargile, hoovile või aiale. Kaasaegne linnaplaneering võimaldab selliseid lahendusi leida isegi linna südames.

Elav loodus. Kui vaadet käepärast võtta ei ole, on abiks eluslooduse toomine kontorisse. Lilled, põõsad, puud, koerad … kõik toimib. Veendu lihtsalt enne, et sinu ülemus ja kaastöötajad on sellega nõus (ja et kellelgi allergiat ei ole)!

Stressirohke teekond tööle. 45% töötajatest kurdab, et nende teekond tööle on stressirohke, ütleb World Green Building Councili uurimus. Saad stressitaset vähendada, soodustades töötajate liikumist kontoris või võimaldades kasutada lähedalasuvaid spordiklubisid.

Värvid ja sõnumid. Kasuta oma kontoris värve, sõnumeid ja disainelemente, mis äratavad inimeste tähelepanu ja kutsuvad neid kaasa mõtlema. Nii aitad hoida oma töötajate meeled erksad ja võid kindel olla, et klientidel on pärast kohtumist rääkida ka muust kui põhjalikust müügikohtumisest (näiteks sinu inspireerivast kontorist).