16.06.16, 09:58

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Millised oskused on tagataskus edukal talendikütil?

Töötajate ülemeelitamine ehk talendiküttimine (inglise keeles head hunting) on personalitöös juba vana praktika, ent sugugi kõik inimesed ei sobi sellele tööle ega saa sellega hakkama. Millised on oskused, mida on vaja tõelise tipu edukaks üleostmiseks?

Personaliuudised.ee

Millised oskused peavad tagataskus olema edukal talendikütil?

Millised oskused peavad tagataskus olema edukal talendikütil? Foto: Pixabay

Pead olema enesekindel ega tohi äraütlemisi isiklikult võtta. Ülemeelitamise puhul ütleb kandidaat ära Sulle kui ettevõtte esindajale, mitte vastupidi.Sa pead lähenema väga loovalt, et soovitud isiku kontaktandmed kätte saada – e-posti aadress ja telefoninumber pole sageli avalikud ning läbi tuleb tuhnida kogu internet, helistada tuleb inimestele, kes kandidaati tunda võivad ning välja tuleb mõelda usutavaid ja professionaalseid lugusid, et soovitud isikuni jõuda.Pead olema veenev, et kandidaat soostuks üldse Sinu või värbamisjuhiga kohtuma.Pead olema kaval – kui Sulle vajalik isik on näiteks konkurendi võtmetöötaja , pead telefonile vastava sekretäri või kolleegide jaoks välja mõtlema usutava loo või mõnikord lausa valetama. Kui sa pole selleks valmis, siis ära seda tööd parem tegema hakka.Pead olema kiire, sest sageli on ka teised peakütid samast kandidaadist huvitatud. Sina pead temani jõudma esimesena.

Allikas: HUMAN RESOURCES FAQ

Personaliuudised.ee

värbamine

Seotud lood

ST

25.09.24, 18:05

Ajateenistuse läbinud töötajad teenivad aastas ligi 2500 eurot rohkem ning on kõrgema stressitaluvusega

Statistikaamet viis reservväelaste seas läbi uuringu*, mille tulemusena selgus, et ajateenistuse läbinud meesterahvas teenib mediaanpalgas 207 eurot kuus rohkem kui tema eakaaslane, kes ajateenistust läbinud pole. Aasta lõikes tähendab see seda, et mediaanpalga arvestuses teenib reservväelane 2484 eurot rohkem.

Enimloetud

1

14.10.24, 09:00

Helmese personaliüksus täienes: Maarika Haidak seab fookuse läbimõeldud ja eesmärgistatud initsiatiividele

Lisatud intervjuu Maarika Haidakuga!

2

25.09.24, 14:34

Mis maksab tööjõuvoolavus? Personalijuhid paljastavad varjatud kulud ja strateegiad selle vähendamiseks

ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.

3

30.09.24, 14:45

Sekretär.ee lõpetab tegevuse, lugejate lemmikteemad jätkuvad Personaliuudistes

4

ST

01.10.24, 17:11

Kuidas saada kaks ühes – tegus seminar ja meeldejääv loodusmatk?

5

ST

05.09.24, 11:54

Lisab hoogu! Kvaliteetne tööjalats mõjutab tulemusi arvatust palju rohkem

6

11.10.24, 09:00

Mitmel tegevusalal on palgakäärid enam kui viiekordsed

Viimased uudised

15.10.24, 10:23

Paindlikkuse kriis: kas tööandjad riskivad kodukontorit piirates talentide kaotusega?

15.10.24, 10:00

Raskustes lennukitootja Boeing koondab kümnendiku töötajatest

15.10.24, 09:54

5 sammu, kuidas luua säravat, õnnelikku ja tulemuslikku meeskonda

15.10.24, 09:00

Ministeeriumi töötajad trikitavad puhkust pikemaks

14.10.24, 12:00

Uuring: ettevõtjad vaatavad praegust tööturu olukorda murelikult

14.10.24, 10:54

Kõrge palga saamiseks pole vaja olla IT tippspetsialist

Hetkel kuum

Teamdashi kaasasutaja ja kogukonna juht Marie Evart.

10.10.24, 09:30

5 konkreetset sammu, millega oma värbamisprotsessi kaasajastada

Eesti digitiiger tuleb hüppesse ajada. Foto on illustratiivne.

09.10.24, 10:57

Ajame digitiigri taas hüppesse ja rakendame ta töötajakogemuse vankri ette

Personalijuht saab tehisaru kasutada talendi- ja tulemusjuhtimises, värbamises, arendamises, kaasamises ning personalianalüüsis.

HRMSGuide.com asutaja ja juht Vladimir Jelov

07.10.24, 10:17

HR-töö digiteerija Vladimir Jelov: personalijuht on sageli üksi jäetud

Personalitöö automatiseerimise tarkvaralahendusi on sadu, kui mitte tuhandeid

Tallinn vs. Vilnius: elamisväärse palga erinevused Baltikumis on suuremad, kui arvata oskasime

10.10.24, 09:54

Tallinn vs. Vilnius: elamisväärse palga erinevused Baltikumis on suuremad, kui arvata oskasime

Fotol paremalt EAPMi president Berna Oztinaz, keskel PARE tegevjuht Kai Saard ja vasakul CIPD turundusdirektor Daphne Doody-Green.

10.10.24, 13:23

Eksklusiivne: PARE tegevjuht Kai Saard valiti Euroopa Personalijuhtimise Assotsiatsiooni juhatusse

NB! Lisatud Kai Saardi kommentaar!

Promens Rõngu tegevjuht ja diplomeeritud coach Ülle Susi.

11.10.24, 10:00

PERSOON | Ülle Susi: kui sul on halb juht, ei osta sind millegagi ära

Kuidas tööstusettevõtet coachivalt juhtida?

Foto on illustreeriv. Jooga Kadrioru pargis.

08.10.24, 10:00

Tööpsühholoog: kõnnikoosolekud ja ühistegevused õues toovad tiimi uue hingamise

Kas õues liikumist saab toetada personalijuhtimise kaudu?

Eesti Raudtee personaliosakonna juhataja Merike Jaamul.

30.09.24, 15:31

Personalijuhid AI-ga töötamise võitudest: lühem töönädal, kiired tõlked, vastus igale töötaja küsimusele ja palju muud

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2024