Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kes on 2017. aasta maailma parimad tööandjad?
Maailma üks suurim tööandja brändingu agentuure, Universum, avaldas hiljuti värske ülevaate ettevõtetest, kes on tudengite meelest kõige atraktiivsemad tööandjad maailmas, ning uuris, millised on noorte tööootused ja -eelistused. Ka instaris korraldatakse analoogset uuringut Eesti noorte seas juba 8. aastat järjest, seetõttu olid uuringu tulemused intrigeerivad. Eesti noorte tööootuste uuringu tulemused avalikustame 12. septembril toimuval üritusel koostöös Eesti Personalijuhtimise Ühinguga PARE, seni aga vaatame, millised trendid valitsevad tudengite seas üle maailma, et neid siis juba sügisel ka Eesti tulemustega võrrelda.
Uuringule vastas ligi 300 000 IT- ja majanduserialade tudengit maailma 12 suurima majandusega riigist: Brasiilia, Kanada, Hiina, Prantsusmaa, Saksamaa, India, Itaalia, Jaapan, Venemaa, Lõuna-Korea, Suurbritannia ja Ameerika Ühendriigid. Hinnatavad ettevõtted valiti välja selle alusel, et need pidid mahtuma esimese 90 protsendi sekka vähemalt kuues riigis loetelus ära toodud kaheteistkümnest.
Kui ühelt poolt võib välja tuua, et tudengite hinnangud on üle maailma üsna sarnased, siis kindlasti tuleb sisse ka piirkondlikke eripärasid ning ja väita, et edukad tööandjad on just need ettevõtted, kes oskavad oma tööandja brändingu sõnumid kohalikule turule vastavaks kohandada.
Ülemaailmse trendina võib üheselt välja tuua töö ja eraelu vahelise tasakaalu tähtsuse. Kasvab sotsiaalmeedia olulisus tööandjate kohta info otsimisel. Noored tahavad karjääri, mis võimaldab neil ka isiklikus elus edukad olla, ilma et nad peaksid muretsema töökaotuse pärast. Soost olenemata ollakse varasemast rohkem valmis jagama oma elu töö ja kodu vahel.
Toome ära
2017. aasta
maailma atraktiivseimate tööandjate esikümne majandus- ja äritudengite hinnangul
1. Google
2. Goldman Sachs3. Apple4. EY (Ernst & Young)5. PwC (PricewaterhouseCoopers)6. Deloitte7. Microsoft8. L’Oréal Group9. KPMG10. J.P. Morgan(Võrdluseks: 2016. aastal oli esikolmik Google, Apple, EY.)
Majandustudengite atraktiivseteks hinnatud ettevõtetest esimesed on tehnoloogiaettevõtted ja neile järgnevad traditsiooniline panganduse ja konsultatsiooni sektor. Ligi 76% firmadest jääb suurte tarbekaupu tootvate (FMCG ehk fast moving consumer goods) ettevõtete sekka, neile järgnevad sektoritena pangandus ja autotööstus.
2017. aasta maailma atraktiivseimad tööandjad IT- ja inseneri eriala tudengite hinnangul
1. Google
2. Microsoft3. Apple4. General Electric (GE)5. BMW Group6. IBM7. Intel8. Siemens9. Sony10. Samsung(Võrdluseks: esikolmik oli ka 2016. aastal sama.)
Majandus- ja IT-tudengite trendid
Suurem ei ole alati parem
Ligi 75% majandus- ja IT-tudengitest eelistavad hiigelkorporatsioonidele keskmise suurusega ettevõtteid – nimelt soovivad noored töötada makroettevõtete (üle 1000 töötaja) asemel pigem keskmise suurusega (100–499 töötajat) ning suurtes (500–1000 töötajat) ettevõttetes.Tudengid tahavad maailma muuta ja neil on tunne, et väiksemates ettevõtetes on seda saavutada lihtsam kui ülisuurtes firmades.
Töö- ja eraelu olgu tasakaalus
Nii majandus- kui ka IT-tudengid hindavad üha enam töö- ja eraelu vahelist tasakaalu. Järgmisena tuuakse välja kindlust ja stabiilsust ning heade juhtide olulisust.Erinevalt majandustudengitest väärtustavad IT-tudengid tööd, mis pakub suuremat emotsionaalset rahulolu ja rohkem intellektuaalset pinget.
Kui meedia, siis sotsiaalmeedia
Milliseid infokanaleid majandustudengid (ka IT-tudengid ja insenerid) enim kasutavad? Esikohal on sotsiaalmeedia, selle järgneb tööandja kodulehekülg, seejärel karjäärimessid, tööportaalid ja tööandjate tutvustused ülikoolides.
Info Eesti tudengite 2016. aastat tööootuste uuringu tulemuste ja atraktiivsetet tööandjate kohta on leitav siit.?
Instari ja PARE 2017. aasta Eesti atraktiivsemate tööandjate väljakuulutamise ürituse info leiad meie Facebooki-lehelt. Täpsema info uuringu Universumi globaalse tudengite uuringu kohta on leitav siit.
Allikas: Instar
Autor: Triin Jürgens, Instari projektijuht
Seotud lood
Sobiva seminariruumi leidmine, mis oleks pealinnast piisavalt kaugel, et pakkuda rahu, kuid samas varustatud kõigi vajalike tehniliste lahendustega, on keeruline leida. Veelgi keerulisemaks läheb paiga leidmine siis, kui peale seminari oleks soov ka mõnus matk korraldada, jalgrattaga sõita või lihtsalt maitsvat toitu nautida. Ent selline koht on olemas – Aegviidu Tervisedepoo just seda kõike pakub.
Enimloetud
2
3
6
Paradoksaalselt on just n-ö inimlikud oskused need, mis lähevad digiajastul üha enam hinda.
Viimased uudised
Paradoksaalselt on just n-ö inimlikud oskused need, mis lähevad digiajastul üha enam hinda.
Täiendatud! Keldo: võõrtööjõukvooti saaks kahekordistada
Hetkel kuum
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Kasuta soolise palgalõhe mõõtmise kalkulaatorit - palgapeegel
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele