Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Heade praktikantide palkamise saladus
Kuidas lõimida praktikante meeskonda kuni soovitud tulemuste saamiseni ning leida ja hoida suurepäraseid praktikante.
Praktikandid peaksid sinu elu kergemaks tegema. Nad peavad millegi eest vastutama – nagu vastutavad kõik sinu ettevõttes. Praktikandid peaksid olema meeskonna liikmed ning sinul tuleb nende arvamust väärtustada ja austada. Kui sul on väike meeskond, siis loeb iga inimene, kaasa arvatud praktikandid. Ja kui sul õnnestub palgata õiged praktikandid, võid kasvatada ette rühma paljulubavaid algastme töötajaid.
Seotud lood
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.
Enimloetud
1
3
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele