Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Erialaoskuste asemel läheb hinda multitalent
Tööturul lähevad üha enam hinda kiire kohanemisvõime ja erinevate oskustega kandidaadid. Erialakitsatest teadmistest tähtsamaks saab multitalentsus ja võime uuel erialal kiirelt kohaneda, kinnitavad CV Online'i rahvusvahelised uuringud.
Erialaoskuste asemel läheb hinda multitalent Foto: pixabay.com
„Omades kolme-nelja erinevat oskust, saab tööotsija neid müüa tööturul väga erinevates valdkondades,” kinnitas CV Online'i turundusjuht Rain Resmeldt Uusen Vikerraadio saates „Huvitaja”. „Vanaema-aegne tava jääda õpitud erialale ja valdkonnale elu lõpuni truuks, on asendunud teadliku karjääri kujundamisega, milles ei puudu kannapöörded ja hüpped teise valdkonda.”
Karjäärist on saanud rätsepatöö, mille puhul inimesed võtavad vastutuse enda kätte. Tööd otsides on palgast vahel tähtsamgi see, mida töö aitab saavutada – tõsta heaolu ja jõukust või parandada maailma.
Uuseni sõnul ei ole ka erialakitsastel ametitel, nagu hambaarst, keeruline leida väljakutseid hoopis teises valdkonnas, kasutades ära eelmises ametis arendatud kogemusi.
Statistikaamet viis reservväelaste seas läbi uuringu*, mille tulemusena selgus, et ajateenistuse läbinud meesterahvas teenib mediaanpalgas 207 eurot kuus rohkem kui tema eakaaslane, kes ajateenistust läbinud pole. Aasta lõikes tähendab see seda, et mediaanpalga arvestuses teenib reservväelane 2484 eurot rohkem.