“Londoni ülikooli uuring leidis, et sinu IQ langeb 10 punkti, kui töö ajal segavad sind pidevalt meilid või telefonikõned. See on kaks korda hullem kui töö ajal kanepit suitsetada,” rääkis Gill.
Efektiivne koosolekukultuur ei sünni juhuslikult – see kujuneb teadlikest kokkulepetest, oskustest ja juhtide eeskujust. Just sel moel saab muuta koosolekud ajaraiskamisest väärtust loovaks tööriistaks.
Eestis on rassism sageli nähtamatu ja sageli välditud teema, kuid uuringud ja spetsialistide seisukohad näitavad, et varjatud eristamine töökeskkonnas on siiski ulatuslik probleem, millega tuleb tegeleda.
Võrdõigusvoliniku kantselei on koostanud juhendi, mis pakub tööandjatele praktilist tuge transsoolisi inimesi arvestava töökeskkonna kujundamisel. Juhend on mõeldud kõigile, kes soovivad oma organisatsioonis edendada kaasavat ja turvalist õhkkonda.
Tööandja valikul on inimeste jaoks konkurentsivõimelise palga kõrval kõrgel kohal ka hooliv ja väärtustav suhtumine töötajatesse ning avatud ja sõbralik sisekliima, peegeldub Kantar Emori värskest „Tööandjate maine uuring 2025“ tulemustest.
Olgu tegu era- või firmapeoga, pulma või sünnipäevaga, neis kõigis on üks asi, mis jääb meelde ning muudab atmosfääri – see on kokteil. Soovist sündmusest meeldejääv teha ning klassikaks kujunenud rumm-koola segust midagi põnevamat pakkuda, sai alguse Hans Kaigase loodud mobiilse kokteiliteenuse ettevõte Booze Mule.