Kindel tööaeg ja töötegemise koht – tegelik vajadus või vananenud traditsioon?

Loovtöö puhul võib inimese potentsiaali rakendamine ebasobival ajal kahjustada nii töö tulemuslikkust kui ka töötaja tervist ja heaolu.

Autor: SHRM

Miks kestab tavapärane tööpäev kaheksa tundi – umbes kella üheksast viieni – ja miks tehakse enamasti tööd viis päeva nädalas? Vastuseid neile küsimustele tuleb otsida ajaloost.

Minevikus võis olla majanduslikult mõttekas koondada töötajad kindlal ajal kindlasse kohta tööd tegema, et tagada tööprotsesside efektiivsus tehastes, põllumajanduses, teeninduses ja muudel tegevusaladel. Industriaalajastust tänapäevani on aga toimunud tohutu muutus nii tehtava töö olemuses kui ka tehnoloogias ja kommunikatsioonivõimalustes. Seega tekib küsimus, kas ühiskonnas välja kujunenud arusaamad töö ajalisest ja ruumilisest korraldusest on praegu kooskõlas töö vajaduste ja töötajate soovidega.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus

EraisikEttevõte

Olen tingimustega nõus

Kaardimaksega

Mobiilimaksega

Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.

Jaga lugu

Personaliuudiste uudiskiri kajastab olulisemaid personaliteemalisi uudiseid Eestist ja välismaalt. Uudiskiri ilmub kord nädalas.

Personaliuudised.ee toetajad:

Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136[email protected]

Helle-Mai LambingPersonaliuudised.ee toimetajaTel: [email protected]

Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700[email protected]

Liina AruKonverentside programmijuhtTel: 5559 1230[email protected]