Juhid räägivad sageli , kuidas seada eesmärke, luua strateegiaid, rakendada muutusi ja viia organisatsiooni edasi. Eestis on kujunenud omamoodi tava, et kõik peab olema korras kas jaani- või jõuluajaks. Strateegiad peavad toimima, muudatused peavad olema tehtud ja tulemused saavutatud.

- Kui oled juhina kogenud olukorda, kus kõik on pealtnäha paigas, nii visioon, inimesed kui struktuurid, aga edasi ei liigu miski, siis tasub endalt küsida, mis on jäänud nähtamatuks.
- Foto: Karen Härms
Ometi näitavad erinevad uuringud, et ligikaudu 70% strateegiatest ja muudatustest ei realiseeru mitte kunagi. Mitte sellepärast, et inimestel puuduksid teadmised, tegevuskava või tulemusmõõdikud (KPI-d, OKR-d jm), vaid seetõttu, et midagi või kedagi hoitakse süsteemis alateadlikult tagasi. Sellist mustrit olen oma töös näinud korduvalt – nii juhid kui meeskonnad ütlevad, et teavad, mida peaks tegema, on nõus, et see on oluline, aga … keegi ei tee.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ka kõige paremini kokkutöötaval tiimil võib aeg-ajalt pind jalge all kõikuma lüüa. Selleks ei ole sageli palju vaja, piisab vaid väikestest ja pealtnäha märkamatutest teguritest, mis ühel hetkel saavad tujurikkujateks.
„Kes ma olen juhina?“ on lihtne küsimus, millele vastamine nõuab sügavat enesevaatlust.
12 Eesti personalijuhti jagavad oma soovitusi, kuidas tasakaalustada puhkus ja professionaalne areng, pakkudes kuulamisväärseid podcaste, väärt lugemissoovitusi ja mõtteid, mis viivad edasi.
Suvi peaks olema aeg, mil elu on tavapärasest kergem, õhulisem ja puhkustest kantud. Ometi on just suvi igal aastal see aeg, mil töölauale kuhjub tavapärasest rohkem ülesandeid, sest paljud kolleegid on puhkusel.
Kujutlege ette tööpäeva, kus meeskonnakoolitus või koosolek tähendab slaidide ja kohvipauside kõrval rahu ning männimetsa vaikuses tehtud otsuseid. Ühist lõbusat olekut mitte kontoriseinte vahel, vaid loodusmatkal või saunakuumuses. Just sellist mõnusat ja innustavat keskkonda pakub Roosta Puhkeküla septembrist maini, mil suvine suurem sagimine on möödas.