• 10.07.25, 09:30

Kuni inimeste mõtted ja tunded jäävad nähtamatuks, ei hakka ükski tegevusplaan tööle

Juhid räägivad sageli , kuidas seada eesmärke, luua strateegiaid, rakendada muutusi ja viia organisatsiooni edasi. Eestis on kujunenud omamoodi tava, et kõik peab olema korras kas jaani- või jõuluajaks. Strateegiad peavad toimima, muudatused peavad olema tehtud ja tulemused saavutatud.
Kui oled juhina kogenud olukorda, kus kõik on pealtnäha paigas, nii visioon, inimesed kui struktuurid, aga edasi ei liigu miski, siis tasub endalt küsida, mis on jäänud nähtamatuks.
  • Kui oled juhina kogenud olukorda, kus kõik on pealtnäha paigas, nii visioon, inimesed kui struktuurid, aga edasi ei liigu miski, siis tasub endalt küsida, mis on jäänud nähtamatuks.
  • Foto: Karen Härms
Ometi näitavad erinevad uuringud, et ligikaudu 70% strateegiatest ja muudatustest ei realiseeru mitte kunagi. Mitte sellepärast, et inimestel puuduksid teadmised, tegevuskava või tulemusmõõdikud (KPI-d, OKR-d jm), vaid seetõttu, et midagi või kedagi hoitakse süsteemis alateadlikult tagasi. Sellist mustrit olen oma töös näinud korduvalt – nii juhid kui meeskonnad ütlevad, et teavad, mida peaks tegema, on nõus, et see on oluline, aga … keegi ei tee.

Seotud lood

Uudised
  • 03.03.25, 10:00
Vaiksed lahkujad, väsinud juhid ja mõttetud rutiinid: kuidas hea meeskond märkamatult laguneb
Ka kõige paremini kokkutöötaval tiimil võib aeg-ajalt pind jalge all kõikuma lüüa. Selleks ei ole sageli palju vaja, piisab vaid väikestest ja pealtnäha märkamatutest teguritest, mis ühel hetkel saavad tujurikkujateks.
Uudised
  • 18.06.25, 09:00
Eneseteadlikkus – juhtimiskultuuri tuum, mitte kõrvalteema
„Kes ma olen juhina?“ on lihtne küsimus, millele vastamine nõuab sügavat enesevaatlust.
Suur lugu
  • 03.07.25, 16:30
12 eksklusiivset suvesoovitust personalijuhilt personalijuhile arengu, puhkuse ja inspiratsiooni jaoks
12 Eesti personalijuhti jagavad oma soovitusi, kuidas tasakaalustada puhkus ja professionaalne areng, pakkudes kuulamisväärseid podcaste, väärt lugemissoovitusi ja mõtteid, mis viivad edasi.
Uudised
  • 16.06.25, 09:15
3 soovitust teha suvel tööd nii, et ise terveks jääksid
Suvi peaks olema aeg, mil elu on tavapärasest kergem, õhulisem ja puhkustest kantud. Ometi on just suvi igal aastal see aeg, mil töölauale kuhjub tavapärasest rohkem ülesandeid, sest paljud kolleegid on puhkusel.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.08.25, 12:29
Roosta Puhkekülast on saanud aastaringne meeskondade lemmik
Kujutlege ette tööpäeva, kus meeskonnakoolitus või koosolek tähendab slaidide ja kohvipauside kõrval rahu ning männimetsa vaikuses tehtud otsuseid. Ühist lõbusat olekut mitte kontoriseinte vahel, vaid loodusmatkal või saunakuumuses. Just sellist mõnusat ja innustavat keskkonda pakub Roosta Puhkeküla septembrist maini, mil suvine suurem sagimine on möödas.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele