Kuni inimeste mõtted ja tunded jäävad nähtamatuks, ei hakka ükski tegevusplaan tööle
Juhid räägivad sageli , kuidas seada eesmärke, luua strateegiaid, rakendada muutusi ja viia organisatsiooni edasi. Eestis on kujunenud omamoodi tava, et kõik peab olema korras kas jaani- või jõuluajaks. Strateegiad peavad toimima, muudatused peavad olema tehtud ja tulemused saavutatud.
Ometi näitavad erinevad uuringud, et ligikaudu 70% strateegiatest ja muudatustest ei realiseeru mitte kunagi. Mitte sellepärast, et inimestel puuduksid teadmised, tegevuskava või tulemusmõõdikud (KPI-d, OKR-d jm), vaid seetõttu, et midagi või kedagi hoitakse süsteemis alateadlikult tagasi. Sellist mustrit olen oma töös näinud korduvalt – nii juhid kui meeskonnad ütlevad, et teavad, mida peaks tegema, on nõus, et see on oluline, aga … keegi ei tee.
Seotud lood
Ka kõige paremini kokkutöötaval tiimil võib aeg-ajalt pind jalge all kõikuma lüüa. Selleks ei ole sageli palju vaja, piisab vaid väikestest ja pealtnäha märkamatutest teguritest, mis ühel hetkel saavad tujurikkujateks.
„Kes ma olen juhina?“ on lihtne küsimus, millele vastamine nõuab sügavat enesevaatlust.
12 Eesti personalijuhti jagavad oma soovitusi, kuidas tasakaalustada puhkus ja professionaalne areng, pakkudes kuulamisväärseid podcaste, väärt lugemissoovitusi ja mõtteid, mis viivad edasi.
Suvi peaks olema aeg, mil elu on tavapärasest kergem, õhulisem ja puhkustest kantud. Ometi on just suvi igal aastal see aeg, mil töölauale kuhjub tavapärasest rohkem ülesandeid, sest paljud kolleegid on puhkusel.
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.
Enimloetud
1
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele