6. veebruar 2018
Ainult tellijateleUue töötaja sisseelamisprogrammi saladused
Kui värskele töötajale ulatatakse juba saabudes töötav telefon ja toimiv sülearvuti, tekitab see temas tunde, et teda oodatakse ning tema aega väärtustatakse.
Autor: pixabay.com
Panu Liira on 500 töötajaga Soome tehnoloogiafirma Reaktor vanemosanik, kes tegeleb eelkõige ettevõtte organisatsioonikultuuriga. Ta on olnud osaline umbes 300 töötaja sisseelamise puhul ja tema kogemus on näidanud, et üks asjaolu, mis on aidanud aastate jooksul tööjõu voolavust väga väiksena hoida, on viis, kuidas värskelt palgatud uued töötajad kollektiivi vastu võetakse.
Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
Jaga lugu 
Personaliuudiste uudiskiri kajastab olulisemaid personaliteemalisi uudiseid Eestist ja välismaalt. Uudiskiri ilmub kord nädalas.
Personaliuudised.ee toetajad: