Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Uue töötaja sisseelamisprogrammi saladused
Panu Liira on 500 töötajaga Soome tehnoloogiafirma Reaktor vanemosanik, kes tegeleb eelkõige ettevõtte organisatsioonikultuuriga. Ta on olnud osaline umbes 300 töötaja sisseelamise puhul ja tema kogemus on näidanud, et üks asjaolu, mis on aidanud aastate jooksul tööjõu voolavust väga väiksena hoida, on viis, kuidas värskelt palgatud uued töötajad kollektiivi vastu võetakse.
Pane tähele!
Onboarding’ust ehk uue töötaja pardalevõtmisest tuleb juttu ka homses Äripäeva raadio saates „Töö ja palk”. Stuudios on külas Kadri Tuisk Clanbeatist ja Kei Karlson GoWorkaBitist, saadet juhib Personaliuudiste juht Helen Kõrgesaar.
Äripäeva raadiot saad kuulata sagedusel 92,4 MHz, saade algab kell 12.00, on järelkuulatav podcastina ning leitav ka Personaliuudised.ee lehel, rubriigi „Podcastid” all.
Enimloetud
2
3
6
Paradoksaalselt on just n-ö inimlikud oskused need, mis lähevad digiajastul üha enam hinda.
Viimased uudised
Paradoksaalselt on just n-ö inimlikud oskused need, mis lähevad digiajastul üha enam hinda.
Täiendatud! Keldo: võõrtööjõukvooti saaks kahekordistada
Hetkel kuum
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Kasuta soolise palgalõhe mõõtmise kalkulaatorit - palgapeegel
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele