- palgauudised.ee
- raamatupidaja.ee
- kaubandus.ee
- ehitusuudised.ee
- toostusuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- kestlikkusuudised.ee
- logistikauudised.ee
- pollumajandus.ee
- ituudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- bestmarketing.ee
- aripaev.ee
- laanevirumaauudised.ee
- nationalgeographic.ee
- imelineteadus.ee
- imelineajalugu.ee
- mu.ee
- virtuaalkliinik.ee
- dv.ee
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Värbamine väljaspool mugavustsooni
Vabade töökohtade täitmine on ühtaegu teaduslik ja loominguline ülesanne. Interneti alguspäevadel laaditi vabad töökohad töövahendusportaalidesse üles ja lihtsad otsinguvalemid tuvastasid geograafiliselt lähimad kandidaadid. Mõnikord juhtus, et uus töötaja kolis kaugemalt töökohale lähemale, kuid harva välismaalt, ja see oli alati suur ettevõtmine.
Lähedalt värbamise ja vennapojapoliitika kuldne ajastu on lõppemas. Talendid muutuvad üha liikuvamaks.Nüüd on personalijuhtidel aeg hakata mõtlema rahvusvaheliselt, sest neile on avanenud värbamiseks globaalne mänguväljak. Talente leiab igast internetinurgast, alates sotsiaalmeediast ja lõpetades kutsepõhiste veebikogukondadega nagu disaineritele mõeldud dribbble.com.
Enimloetud
1
Viimased uudised
Hetkel kuum
Tänavu kattis 8% tööandjaist töötaja kulud kodukontori sisustamisel, aasta varem oli see näitaja veel 10%.
Mis on tööandja kohustused seoses töötaja täitemenetlustega?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele