• 13.02.18, 00:01
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Värbamine väljaspool mugavustsooni

Vabade töökohtade täitmine on ühtaegu teaduslik ja loominguline ülesanne. Interneti alguspäevadel laaditi vabad töökohad töövahendusportaalidesse üles ja lihtsad otsinguvalemid tuvastasid geograafiliselt lähimad kandidaadid. Mõnikord juhtus, et uus töötaja kolis kaugemalt töökohale lähemale, kuid harva välismaalt, ja see oli alati suur ettevõtmine.
Tartu Ülikooli käitumisteaduse järeldoktorant Silja-Riin Voolma
  • Tartu Ülikooli käitumisteaduse järeldoktorant Silja-Riin Voolma
Lähedalt värbamise ja vennapojapoliitika kuldne ajastu on lõppemas. Talendid muutuvad üha liikuvamaks.Nüüd on personalijuhtidel aeg hakata mõtlema rahvusvaheliselt, sest neile on avanenud värbamiseks globaalne mänguväljak. Talente leiab igast internetinurgast, alates sotsiaalmeediast ja lõpetades kutsepõhiste veebikogukondadega nagu disaineritele mõeldud dribbble.com.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 28.04.25, 12:53
Tugevda oma meeskonnavaimu ühisüritustel Ida-Virumaal
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele