• 16.02.18, 15:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Mõtteviis kujundab hoiakuid, need omakorda aga töötulemust

Suurele osale meist ei tule üllatusena teadmine, et mõttemaailmast oleneb meie elukvaliteet. Romet Nael on mees, kes tabas juba 1990. aastate keskpaigas ära lihtsa tõe: kui meeskonnas on n-ö vale mõtteviisiga inimesi, ei ole suurt tulemust loota.
Mõtteviis kujundab hoiakuid, need omakorda aga töötulemust
Tõepoolest, mõtteviis on määravaim – nii töös kui ka inimsuhetes. See on teoreetiline baasteadmine, eduka elu eeldus, mida juhtimisteoreetikud ja psühholoogid nii mujal maailmas kui ka Eestis on vähemalt paarkümmend aastat püüdnud meile selgeks teha.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.25, 12:07
Tark tööajaarvestus loob korra majja
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele