Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Mõtteviis kujundab hoiakuid, need omakorda aga töötulemust
Suurele osale meist ei tule üllatusena teadmine, et mõttemaailmast oleneb meie elukvaliteet. Romet Nael on mees, kes tabas juba 1990. aastate keskpaigas ära lihtsa tõe: kui meeskonnas on n-ö vale mõtteviisiga inimesi, ei ole suurt tulemust loota.
Tõepoolest, mõtteviis on määravaim – nii töös kui ka inimsuhetes. See on teoreetiline baasteadmine, eduka elu eeldus, mida juhtimisteoreetikud ja psühholoogid nii mujal maailmas kui ka Eestis on vähemalt paarkümmend aastat püüdnud meile selgeks teha.
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.