• 28.03.18, 10:31
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

10 soovitust video-CV tegemiseks

Katrin Alujev, kes on aastaid personalijuhina värbamisega tegelenud, jagab soovitusi video-CV tegemiseks ja rõhutab, et selle formaadi puhul on oluline teada: „Less is more”.
Katrin Alujev
  • Katrin Alujev Foto: erakogu
Oma töös olen ma juba aastaid näinud, kui lihtne on inimestel oma arengukohtadest rääkida ja samas, kui raske on rääkida tugevustest. Meist ei saa kunagi ameeriklasi, kellel on emapiimaga enda kiitmine kaasa antud. Kuid video on see, koht, kus sul on vaja selgelt välja tuua oma tugevused.
1. Kuigi video tegemine on aeganõudev protsess, on personaalsus ikkagi võtmeks. Tee video konkreetse kandideerimise jaoks.
2. Mõtle enne video tegemist hoolega läbi, mida sa öelda tahad. Video-CV ei ole sinu paber-CV ettelugemine. Sõnum peab olema esmalt väga hoolega läbi mõeldud. Less is more, on siinkohal oluline. Sul on vaja koostada põhjalik käsikiri. Siin kehtib reegel, mida lühem on esitlus, seda täpsem on käsikiri ja seda rohkem sul kulub ettevalmistusele.
3. Algus peab olema selline, et video vaataja tahaks edasi vaadata – sul on vaja mõne esimese kaadriga vaataja tähelepanu köita.
4. Mõtle sellele, kes vaatab seda videot. Sul on vaja rääkida tema keeles, aga samas jääda endaks ning anda endast võimalikult autentne ülevaade.
5. Harjuta, harjuta ja harjuta. Kaamera ees rääkimine võib esialgu kohmakas välja tulla. Kui oled juba kaamera ees, siis ära loe oma käsikirja maha – see tuleb peast ja loomulikult. Ehk, harjuta, harjuta, harjuta.
6. Too välja need põhjused, eelised, see unikaalsus, miks just sind peaks tööle võtma. Kui sul on ametikohale kandideerimiseks, mingi oluline tugevus puudu, siis on video koht, kus selgitada, miks see ei peaks sinu värbamist takistama. Ära unusta, sa müüd ennast!
7. Nagu ka tavalise CV-ga, soovitan ma ka siin asjakohaste tuttavate nõu küsida. Kui sul on mõni tuttav personalijuht või juht, kes värbab, näita talle esmalt oma käsikirja. Ka video toorikule võiks keegi asjakohane pilgu peale heita.
8. Kaamerasse enda tutvustamine on nagu intervjuule minek ja samas nagu laval esinemine – vali riided vastavalt ametikohale, kuhu kandideerid, järgi avaliku esinemise kuldreegleid.
9. Kui sa ise ei oska kvaliteetset videot kokku lõigata, palu sõbra abi. Ära tee videot väriseva käe ja mobiiliga. Lohakas ja kehva kvaliteediga video on nagu kirjavigadega, struktureerimata tavaline CV.
10. On okei olla loominguline, aga see loomingulisus peab sobima firmaga, kuhu kandideerid, olema siiski soliidne ja tooma esile päris sinu.
Katrin Alujev on töötanud personali- ja kvaliteedijuhina TNT Eesti AS-is ning personali- ja kvaliteedidirektorina Estravel AS-is. Täna on ta holistiline terapeut ja koolitaja.
Katrin esineb 20. aprillil Psühholoogiakonverentsil ELLUVIIMINE teemal „Kuidas tõsta enesehinnangut?”

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 18.10.24, 09:16
8 suurepärast kingiideed, millega üllatada kolleege ja koostööpartnereid
Aasta lõpp läheneb kiiresti, mis tähendab, et on parim aeg planeerida midagi erilist nii töötajatele kui ka koostööpartneritele. Innovatiivsed ja läbimõeldud lahendused loovad meeldejäävaid hetki, motiveerivad meeskonda ja tugevdavad koostöösuhteid. Kingi-Eri raames toome teieni kaheksa ideed, mis aitavad tuua rõõmu ja pakkuda väärtust teie ettevõttele. Kas otsite praktilisi esemeid, meeldejäävaid elamusi või tervislikke valikuid – siin on midagi igale maitsele ja eelarvele.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele