Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Töökoht rätsepalahendusega
Tööturu seis – vananev elanikkond ja töökäte puudus – on pannud paljud tööandjad olukorda, kus sobivate oskustega inimesi tuleb tikutulega taga otsida.
Foto: pixabay.com
Nii peab värbamisel olema nutikas ja loominguline, et märgata ja kasutada inimesi, kes soovivad töötada, aga kelle töövõime on vanuse või terviseprobleemi tõttu vähenenud. Selleks et leida enda ettevõtte jaoks väärtuslike kogemuste ja oskustega tööjõudu, võib olla hea lahendus töökohtade kohandamine töövõimekaoga inimestele.