Kümnenädalane ettevõttepraktika andis haridusjuhtidele võimaluse kogeda kaasaegset juhtimiskultuuri ja tuua see nüüd oma meeskondadesse ellu, kirjutavad Heateo Sihtasutus ja Fontes.
Praktikaprogrammis osales ka Saku Gümnaasiumi direktor Keit Fomotškin, kes käis oma kogemust jagamas ka Personaliuudiste saates “Õppetund”.
  • Praktikaprogrammis osales ka Saku Gümnaasiumi direktor Keit Fomotškin, kes käis oma kogemust jagamas ka Personaliuudiste saates “Õppetund”.
  • Foto: Taavi Leppiman
Haridusjuhtide praktikaprogrammis lõppes kümnenädalane ettevõttepraktika ning kõik 16 programmis osalenud haridusjuhti on nüüd tagasi haridusasutustes. Eelmisel nädalal toimunud kohtumisel vaadati koos mentorite, koordinaatorite, koolipidajate ja programmi partneritega praktikavideosid ning mõtestati, millised juhtimispraktikad ja õppetunnid jõuavad koolidesse ja lasteaedadesse.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele