Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tööandjad eelistavad teada töölesoovija rasedusest
Kuus tööandjat kümnest (59%) leiab, et naised peaksid värbamisprotsessi ajal oma rasedusest teada andma.
Pane tähele!
Head suhet raseda töötaja ja tema otsese ülemuse vahel on vaja, et töötaja oleks pärast lapsehoolduspuhkust tööl edukas. Keskastmejuhtide koolitamine aitab neil omandada asjakohaseid juhtimistehnikaid.
Tööandjad võiksid töötajaid toetada rohkem, kui kohustuslikus korras ette nähakse, näiteks õpetada neile mehhanisme, mis aitaksid neil toime tulla töö ja eraelu tasakaalustamisega.
Tervisele ja ohutusele paindlikult lähenevatel tööandjatel on parem võimalus säilitada raseda töötaja produktiivsust.
Tööanalüüs aitab tööandjal leida sobivaim variant, et katta lapsehoolduspuhkusele jääva töötaja koormus. Töötaja tuleks sellesse protsessi kaasata.
Tööandja võiks enne töötaja lapsehoolduspuhkusele jäämist temaga arenguvestluse teha, et suurendada tema kindlustunnet.
Tööandjal võib olla kasu sellest, kui ta hoiab lapsehoolduspuhkusel oleva töötajaga ühendust.
Tööandjale võib olla kasulik toetada imetavaid emasid.
Lastehoiu võimalus võimaldab teha tööd nii, et ei oleks häiritud tavapärane töörütm.
Tööle naasmise plaan võib aidata lapsehoolduspuhkuselt tööle tagasi pöörduval töötajal seada sisse uus rutiin ja püsida kursis puhkuse ajal toimunud muutustega.
Allikas: XpertHR
Seotud lood
Sobiva seminariruumi leidmine, mis oleks pealinnast piisavalt kaugel, et pakkuda rahu, kuid samas varustatud kõigi vajalike tehniliste lahendustega, on keeruline leida. Veelgi keerulisemaks läheb paiga leidmine siis, kui peale seminari oleks soov ka mõnus matk korraldada, jalgrattaga sõita või lihtsalt maitsvat toitu nautida. Ent selline koht on olemas – Aegviidu Tervisedepoo just seda kõike pakub.
Enimloetud
1
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
2
Personalijuhi töökuulutuste kõrgeim kuupalk 5360 eurot
Viimased uudised
Personalijuhi töökuulutuste kõrgeim kuupalk 5360 eurot
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Räägivad Magnet Awards 2025 võitjad!
Personalijuhi töökuulutuste kõrgeim kuupalk 5360 eurot
Töökoormust tohib muuta vastavalt firma vajadustele
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele