• 27.04.18, 15:45
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tööandjad eelistavad teada töölesoovija rasedusest

Kuus tööandjat kümnest (59%) leiab, et naised peaksid värbamisprotsessi ajal oma rasedusest teada andma.
Tööandjad eelistavad teada töölesoovija rasedusest
  • Foto: Scanpix/Panthermedia
Pane tähele!
Head suhet raseda töötaja ja tema otsese ülemuse vahel on vaja, et töötaja oleks pärast lapsehoolduspuhkust tööl edukas. Keskastmejuhtide koolitamine aitab neil omandada asjakohaseid juhtimistehnikaid.
Tööandjad võiksid töötajaid toetada rohkem, kui kohustuslikus korras ette nähakse, näiteks õpetada neile mehhanisme, mis aitaksid neil toime tulla töö ja eraelu tasakaalustamisega.
Tervisele ja ohutusele paindlikult lähenevatel tööandjatel on parem võimalus säilitada raseda töötaja produktiivsust.
Tööanalüüs aitab tööandjal leida sobivaim variant, et katta lapsehoolduspuhkusele jääva töötaja koormus. Töötaja tuleks sellesse protsessi kaasata.
Tööandja võiks enne töötaja lapsehoolduspuhkusele jäämist temaga arenguvestluse teha, et suurendada tema kindlustunnet.
Tööandjal võib olla kasu sellest, kui ta hoiab lapsehoolduspuhkusel oleva töötajaga ühendust.
Tööandjale võib olla kasulik toetada imetavaid emasid.
Lastehoiu võimalus võimaldab teha tööd nii, et ei oleks häiritud tavapärane töörütm.
Tööle naasmise plaan võib aidata lapsehoolduspuhkuselt tööle tagasi pöörduval töötajal seada sisse uus rutiin ja püsida kursis puhkuse ajal toimunud muutustega.
Allikas: XpertHR

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.11.25, 14:08
Millised võivad olla ärikliendi nähtamatud valupunktid taksoteenuses ja kuidas Forus Takso neid lahendab?
Forus Takso näeb oma kogemuse põhjal, kuidas kliendid väärtustavad üha rohkem turvalisust, puhtaid sõidukeid ning professionaalse taksojuhi olemasolu. Forusel on väga palju ärikliente, kes ootavad eelkõige läbipaistvat hinnastamist – lisatasudeta ja peidetud kuludeta. Täpselt sama oluline on kiire ja inimlik klienditugi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele