Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Unistuste tööandja 2018 on Pipedrive
Pipedrive’i teeb ainulaadseks fookus: nii Pipedrive’i toote kui ka töökeskkonna ülesehitamisel oleme keskendunud õigetele asjadele. Meie ettevõte on müügitarkvara, mis arvestab selle valdkonna inimeste tegelike vajadustega. Selle on loonud müügiinimesed müügiinimestele.
Ka töökeskkonna loomisel on fookuse hoidmine väga oluline. Peaaegu kõiges, mida töötajate heaks nende töös õnnestumiseks teeme, lähtume ettevõtte väärtustest. See on see, mille põhjal inimesi palkame, aga ka see, mille tõttu meie teed nendega vahel lahku lähevad. Pipedrive’i ettevõttekultuur põhineb kuuel väärtusel, milles me kompromisse ei tee. Tööle kandideerija kas tunneb, et need väärtused kõnetavad teda, või me ei sobi teineteisele. Leiame, et väärtused ei saa olla miski, mille poole tulevikus püüelda, see peab olema meie loomuses. See on ka põhjus, miks Pipedrive’il on pikk ja põhjalik värbamisprotsess, mis aitab nii tööotsijal kui ka meil sobivuses selgusele jõuda. Usume, et õige meeskonna ja meeldiva keskkonna olemasolul on võimalik ettevõtte edusse maksimaalselt panustada ja see omakorda annab tööle suurema tähenduse.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
3
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele