Kasutada AI-d vaid e-kirjade kirjutamiseks on sama, mis kasutada internetti vaid ilma vaatamiseks
Tehisaru ei ole lihtsalt järjekordne tööriist, mis aitab e-kirju kiiremini kirjutada või kokkuvõtteid teha. Elisa TechIT osakonna juht Villu Teearu hoiatab, et AI muudab ametikohtade sisu, vajalikke oskusi ja sedagi, kuidas organisatsioonid tulevikus väärtust loovad.
Paljud töötajad ja tööandjad suhtuvad tehisarusse endiselt kui järjekordsesse tehnoloogilisse uuendusse, mis aitab olemasolevaid ülesandeid veidi kiiremini teha. Tegelikkuses on aga kaalul palju enamat kui töö efektiivsemaks muutmine. Tehisaru kujundab ümber selle, milliseid oskusi organisatsioonid vajavad, kuidas tööd tehakse ja millega tööturul tulevikus väärtust luuakse. Nii tööotsijad kui ka ettevõtted alahindavad sageli selle muutuse tegelikku ulatust.
Seotud lood
Pikaajalise personalitöö kogemusega coach ja koolitaja Age Leedo kirjutab, et AI ei muuda ainult töö tegemise viise, vaid ka seda, mille eest inimest organisatsioonis väärtustatakse. Kui analüüsid, tekstid ja info töötlemine muutuvad järjest kättesaadavamaks, tõusevad fookusesse inimese mõju, otsustusvõime, usaldus ja võime luua selgust.
Tehisaru ei tähenda ettevõtetes praegu massilist koondamislainet, vaid töö ümberkorraldamist. Värbajad näevad, et järjest olulisemaks muutuvad oskused, mida masin töötaja eest ära ei tee.
Tehisaru on toonud olulise ajavõidu andmete kogumisel ja töötlemisel, kirjutab kirjutab Prudentia juhtivpartner Illar Kaasik vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Eesti tööhõiveturul on korraga näha nii ettevaatlikku paranemist, ebakindlaid kandidaate kui ka tööandjate üha kõrgemaid ootusi. Värskelt valminud Äripäeva Infopanga tööhõivefirmade kvartaliraportile antud kommentaaris kirjutab Manpoweri Baltikumi tegevjuht Heigo Kaldra, et osa tööandjaid loodab leida keskmise palga eest inimese, kes teeks tehisaru toel ära kolme inimese töö.
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
1
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
2
Lapsehoolduspuhkuselt naasja sai esimesel tööpäeval koondamisteade
3
Ka lühike tööperiood mõjutab pensioni suurust!
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Ka lühike tööperiood mõjutab pensioni suurust!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele