• 07.09.18, 00:25
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Värbamissuundumused 2018

Tööturustatistika näitab, et Eesti tööturg on väga aktiivne: tööl käib suur osa tööealisest elanikkonnast, vabu töökohti on palju ja töötuid vähe. Tööhõive määr, mis näitab tööga hõivatute osatähtsust 15–74-aastases rahvastikus, oli 2017. aastal 67,5%, mis on viimase 20 aasta suurim.
Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder
  • Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder Foto: Meeli Küttim
Hõive kasv on toimunud peamiselt tänu mitteaktiivsete tööturule tulekule ja töötute arvu vähenemisele. Tööealine elanikkond aga endiselt väheneb. Mitteaktiivsetest on suuremad rühmad pensioniealised ja õpingutega seotud noored.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.01.25, 16:36
Personalijuhil on firmakinkide valimisel oluline roll ning tähtsus
Firmakingitused on olulised tööriistad, mis aitavad tugevdada ettevõtte töötajate motivatsiooni, lojaalsust ja üldist töökultuuri. Personalijuhil, kes vastutab töötajate heaolu ja ettevõtte kultuuri kujundamise eest, on tihti otsustav roll nende kingituste valimisel. Sobivate firmakingituste valik on personalijuhi töö üks olulisi tahke, mis aitab edendada nii töötajate rahulolu kui ka ettevõtte väärtuste kandmist.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele