Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Emotsionaalne stiil, mis toetab edukat koostööd
Emotsioonid mõjutavad palju nii igaühe enda kui ka kaastöötaja töötuju ja töötulemust. Kui õhkkond tööl on halb, siis töö ei edene ja koostöö ei suju.
Emotsionaalset stiili saab parandada ja harjutada. Üksnes pealispindsest viisakusest ei piisa, vaja on ka sügavamat sisu: usku heasse tahtesse teha koos teistega head tööd ja soovi teha koos midagi hästi.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
3
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele