5 peamist viga karjäärimuutuse tegemisel

Kui sa oled juba pikalt kannatanud ja muutust edasi lükanud, siis oled tõenäoliselt jõudnud punkti, kus vihkad oma tööd ja tööandjat ning põgened sellest kõigest võimalikult kaugele. Caprino soovitab mitte oodata, kuni oled meeleheitel ning mitte teha järsku muutust enne, kui oled olemasolevas olukorras püüdnud midagi parandada. Paranda suhteid, avalda arvamust, teeni respekti, arenda oma oskusi. Kui sa seejärel lahkud, suudad saavutada edu uuel tasandil ning oled teinud mõistlikke otsuseid, mis viivad sind elus edasi. Põgenemine ei vii sind paremasse tulevikku, vaid vanad probleemid korduvad uues karjääris.

Millistest tasudest ja hüvedest ma pole nõus tingima?

Kui oled enda jaoks välja selgitanud soovitava töö olemuse, siis leiad ka selle teostamiseks õige viisi. Vastasel juhul on kerge teha valesid valikuid. Näiteks, kui sa hindad iseseisvust, siis võib sulle tunduda, et oma firma loomine on kõige õigem viis, aga paljudele see pole nii.

Kas tõesti soovid karjäärimuutust või soovid rohkem rakendada teatud oskusi või teha mingeid uusi tööülesandeid? Uuri ennast, oma võimalikku uut karjääri nii põhjalikult kui võimalik ja tee selgeks, mida sa tegelikult tahad? Kas uue töö kõik aspektid meeldivad ja sobivad sulle? Milline professionaalne identiteet teeks sind õnnelikuks?

Suured muutused ei juhtu üleöö. Tavaliselt nõuab see aega, pingutust, pühendumist ning sageli ka raha. Tihti aga tuntakse ennast läbikukkununa juba esimeste tagasilöökide järel. Tuleb jääda endale kindlaks, et jõuda soovitud muutusteni.

Kathy Caprino arvates saame neid vigu vältides teha karjääris sellise kvaliteediga arenguid, nagu me väärime.

Allikas: Tööheaolu.ee