27 jaanuar 2019
Jaga lugu:
Uudised
Ainult tellijale

Talentide leidmise saladused kiiresti kasvavas idufirmas (vol. 2)

Jätkame Personali Praktiku eelmises numbris alanud võimalusega heita pilk äritarkvara Scoro meeskonna telgitagustesse ja kergitada saladuskatet Scoro talentide leidmise praktikalt.

Scoro värbaja Mai Kand  Foto:

Värbamisprotsessi vältel on eesmärk kandidaati võimalikult hästi tundma õppida, selle üks eeldus on luua stressivaba keskkond. Uuele ametikohale kandideerimisel tekitab üldjuhul stressi teadmatus – mida täpselt intervjueerijale öelda ja mis järgmisena juhtub. Selle vältimiseks üritame kandidaadile võimalikult palju olulist infot edastada: räägime ootustest ja väärtustest; ütleme, et pole õigeid ja valesid vastuseid; anname ülevaate protsessist ning teavitame võimalikult kiiresti järgmistest sammudest.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale. Lugemiseks logi sisse või osta ligipääs allolevalt lingilt.

VORMISTA TELLIMUS KOHE JA SAAD:
  • Ligipääsu kõigile lukus lugudele
  • Ligipääsu ajakirja PDFidele
  • Ajakirja paberväljaande
  • Kord nädalas ilmuva personaliuudised.ee uudiskirja
  • Jaga lugu:
    PERSONALIUUDISTE UUDISKIRJAGA LIITUMINE

    Telli olulisemad personali uudised igal nädalal enda postkasti.

    Personaliuudised.ee toetajad:

    Kai Miller
    Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136kai@personaliuudised.ee
    Cätlin Puhkan
    Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700catlin.puhkan@aripaev.ee