Autor: Personaliuudised.ee • 28. mai 2019

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Korduma kippuvad küsimused

Personali Praktiku lugejate küsimustele vastab tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja Kaire Saarep.

Foto: Pixabay

Kuidas käituda töötajaga, kes on tööandja suhtes negatiivselt meelestatud?

Hetkel kuum

5 tähelepanekut tööandjate maine uuringust

Tuuliki Poom: “Sotsiaalne mitmekesisus on ettevõtte rikkus!”

Kaugtöötaja kontorisse meelitamine ei lahenda tegelikku probleemi

Rohkem paindlikkust uue tööaja kokkuleppega

Viis olulist tegurit, mis mõjutavad töötajate lojaalsust ja kandideerimisaktiivsust

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!

Enimloetud

19. juuli

5 tähelepanekut tööandjate maine uuringust

24. juuli

Tuuliki Poom: “Sotsiaalne mitmekesisus on ettevõtte rikkus!”

23. juuli

Kaugtöötaja kontorisse meelitamine ei lahenda tegelikku probleemiNB! Lisatud Elisa personalijuhi Kaija Teemäe kogemuskommentaar!

22. juuli

Rohkem paindlikkust uue tööaja kokkuleppega

Tööriistad

Palgakalkulaator Maksumäärad Kasulikud viited Dokumendid

Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223[email protected]

Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700[email protected]

Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456[email protected]