• 07.01.20, 12:27
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tööstusettevõtte personalijuht: on tavaline, et inimesed ei ilmu töövestlusele

AQ Trafoteki personalijuhi Helen Neeve sõnul on tavaline, et kandidaadid ei ilmu töövestlustele. „On tavaline, et sa ei saa neid kättegi – CV on küll saadetud, aga kui püüad helistada, siis ei vastata,” tõi ta välja tööstussektorit kimbutava probleemi.
AQ Trafoteki personalijuht Helen Neeve ja tööandjate keskliidu asepresident Ivo Suursoo Tööstuse äriplaani konverentsil digioskuste arendaja tiitli üleandmisel.
  • AQ Trafoteki personalijuht Helen Neeve ja tööandjate keskliidu asepresident Ivo Suursoo Tööstuse äriplaani konverentsil digioskuste arendaja tiitli üleandmisel.
  • Foto: Raul Mee
Transformaatorite ja filtrite tootja AQ Tranfotek AS pärjati möödunud aasta lõpus aasta digioskuste arendaja tiitliga. Seda põhjusel, et ettevõte saatis hiljuti umbes 70 tootmistöötajat digioskuste koolitusele Digi ABC, millel oli ka selge mõju tehase igapäevatööle.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 17.12.25, 10:06
Holidjob kavatseb muuta teenuste ja tööotsingu loogikat Baltimaades
On aasta 2025. Meil on GPS, tehisintellekt, isesõitvad autod, targad linnad ja humanoidrobotid, kuid kui on vaja leida töötajat, klienti või teenust, siis spetsiaalsete otsinguportaalide avamisel tunned end nagu aastas 2005. „Lae kuulutus üles ning jää lootma, et keegi märkab - midagi pole muutunud, kui välja arvata kuulutuste avaldamise tõusvad hinnad,“ ütleb uue veebipõhise otsinguteenuse Holidjob asutaja.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele