Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Aasta koolitaja 2019: mis on koolitus? Kolm korda
Esimest korda tekkis mul mõte ja soov hakata koolitajaks aastal 1999. Pakkusin ennast tööle ühte koolitusfirmasse. Ei võetud. Samas sain kaasa suurepärased juhtnöörid ja julgustuse.
Minuga kohtunud firmajuht ütles nii: me otsime inimest, kellel on mingi eriala kogemus, mida edasi anda, ehkki sul seda praegu ei ole, siis kui sa ikkagi tead, mida tahad, saad koolitajaks varem või hiljem. Läks neli aastat, kui asutasime sõpradega oma koolitusfirma. Eks olime alguses parajad šarlatanid. Rääkisime ka asjadest, millest isegi ei teadnud. Kord ühte kohalikku omavalitsust koolitades astus abilinnapea uksest sisse, takseeris meid pealaest jalatallani ja ütles: „Tark inimene õpib ka rumalatelt.ˮ
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
2
3
5
Viimased uudised
Uuring: 46% ettevõtetest plaanib kahe aasta jooksul investeerida AI-sse
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, kes pälvisid tänavu kuld-, hõbe- ja pronkstaseme tunnustuse ning keda peeti eritunnustuse vääriliseks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele