Autorid: Marju Meejärv, Annika Allikas, Liisi Männistu • 14. jaanuar 2020
Ainult tellijatele

Sisekoolitus. Teadmiste jagamises peitub jõud

2019. aasta sisekoolituse konverentsi fookus oli suunatud tulevikule – kuidas kohaneda pidevate muutustega ühiskonnas, organisatsioonides ning tehnoloogia arengus.

Õppijate ootused õpiformaatidele ning töökohal õppimisele on muutunud – oodatakse kiirust ja efektiivsust, paindlikkust ning võimalust õpitut kohe praktikas rakendada. Üha enam soovitakse, et tööandjad keskenduksid lisaks erialaspetsiifiliste oskuste arendamisele ka töötajate isiklikule enesearengule ja heaolule. Üheks oluliseks koolitus- ja arendustegevuse viisiks on paljudes organisatsioonides sisekoolitus. Lisaks tulemuslikule informatsiooni edastamise vormile on see ka hea vahend, kuidas integreerida 70/20/10 õppimist, kus lõviosa õppimisest toimub praktilise tegevuse kaudu. On ju teada, et parim viis õppimiseks on teiste õpetamine. Luues organisatsioonis teadmiste jagamisele suunatud keskkonna, tagame ka organisatsiooni paindlikkuse ning jätkusuutlikkuse. Kuidas siis aidata inimestel avastada oma sisekoolitaja potentsiaal ning luua eeldused õppiva organisatsiooni kujunemiseks?

Sisu on kättesaadav ainult tellijale. Lugemiseks logi sisse või osta ligipääs allolevalt lingilt.

Vormista püsimaksega tellimus kohe ja saad:

  • lugeda kõiki lukus lugusid, valdkonna arvamusliidrite artikleid ja intervjuusid
  • ligipääsu põnevatele kogemuslugudele ja palga TOPi artiklitele
  • ülevaate raadiosaadete ja ürituste ettekannete kokkuvõtetest
  • aastatellimuse puhul Personali Praktiku paberväljaande
  • kord nädalas ilmuva personaliuudised.ee uudiskirja
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700