Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Mida toob tööturule 2020. aasta? 8 trendi
Eesti tööturul toimusid möödunud aastakümnel suured muutused, mis sundisid paljusid tööandjaid oma värbamistegevusi ümber hindama ja leidma personaliotsingutele uusi lähenemisi. Mida toob tööturule aasta 2020? CVKeskus kogus kokku trendid, mis kõige tõenäolisemalt mõjutavad Eesti tööturgu saabunud kümnendil ja 2020. aastal.
Tööandjate värbamisvajadus kasvas eelmise kümne aastaga tervelt 85% ja 2019. aastal võeti ühes kvartalis tööle keskeltläbi 50 000 uut töötajat. Töövõtjatele avanesid rekordilise tööpakkumiste arvu näol seninägemata võimalused ja möödunud aastal kandideeriti uue töökoha otsingutel Eesti tööturul umbes 1,5 miljonit korda.
Seotud lood
Meeskonna väsimus ei avaldu alati üksnes numbrites, vaid tihti annab sellest märku hoopis kahanenud algatusvõime, väiksem koostöövalmidus või tunne, et inimesed on justkui “kohal”, kuid nagu poleks ka. Just sellistes olukordades ei pruugi järgmine nelja seina vahel toimuv PowerPointiga koolitus anda soovitud tulemust, sest tegelikult vajatakse hoopis keskkonnavahetust, mis rutiinist välja raputab ning vajaliku motivatsiooni ja energia taastab.
Enimloetud
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele