Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Mida toob tööturule 2020. aasta? 8 trendi
Eesti tööturul toimusid möödunud aastakümnel suured muutused, mis sundisid paljusid tööandjaid oma värbamistegevusi ümber hindama ja leidma personaliotsingutele uusi lähenemisi. Mida toob tööturule aasta 2020? CVKeskus kogus kokku trendid, mis kõige tõenäolisemalt mõjutavad Eesti tööturgu saabunud kümnendil ja 2020. aastal.
Tööandjate värbamisvajadus kasvas eelmise kümne aastaga tervelt 85% ja 2019. aastal võeti ühes kvartalis tööle keskeltläbi 50 000 uut töötajat. Töövõtjatele avanesid rekordilise tööpakkumiste arvu näol seninägemata võimalused ja möödunud aastal kandideeriti uue töökoha otsingutel Eesti tööturul umbes 1,5 miljonit korda.
Seotud lood
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.
Enimloetud
2
Kui töötaja keskmine palk on 2500 eurot, maksab 30-liikmelise tiimi tunnine jutukoosolek 470 eurot
4
6
Viimased uudised
Vastutust ei saa sisse osta
Üritused
Hetkel kuum
Kui töötaja keskmine palk on 2500 eurot, maksab 30-liikmelise tiimi tunnine jutukoosolek 470 eurot
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele