Praegune eriolukord, kus inimeste omavahelised kontaktid on viidud miinimumi, esitab mitmeid väljakutseid ka töises suhtluses. Inimesed, kellega varem kohtusid kaheksa tundi päevas viiel päeval nädalas, on nüüd kättesaadavad vaid telefonitsi või näha ekraanil.

- Mõnel tööpäeval võiks end ka kodukontoris olles üles lüüa.
- Foto: Ardo Kaljuvee
Pikka aega füüsilisest töökeskkonnast ja kolleegidest eemalolek võib aga avaldada üldist distantseerivat mõju, vähendades seeläbi ka meie-tunnet, mis on aga paljude oluliste tegude ja tulemuste eelduseks. Kohvinurgajutud, uute töötajate tervitamine, kontorisünnipäevad, hommikune „Tere!” valvurile, tiimi väljasõidud, suvepäevad ja jõulupeod – eriolukord seab sedalaadi organisatsioonikultuurile praegu arusaadavad piirangud.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.