Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Mitmekultuurilised väljakutsed teevad töö mitmekesiseks, mitte keeruliseks
Töökeskkonna kultuuriline mitmekesisus annab võimaluse vaadata turgu laiemalt ja leida loovamaid lahendusi. Teisalt pakub selline keskkond paratamatult ainulaadseid väljakutseid kõigile, kes valivad globaalse ärimudeli. Huawei Eesti kommunikatsioonijuht Helerin Kukk jagab ettevõtte parimaid kogemusi ja räägib praktikatest seoses kultuuriliselt mitmekesise töötajaskonnaga.
Seotud lood
Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.
Enimloetud
1
4
Viimased uudised
Miks makstakse personalivaldkonnas ühele 2000 ja teisele 5800 eurot?
Üritused
Hetkel kuum
“Tropptöötajatele pole palka vaja,” põrutab Janek Mäggi värvikas arvamusloos, nimetades kontoritöötajaid rottideks, kellele tuleks anda mürki, mitte jõusööta.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele