Autor: Helerin Kukk • 13. aprill 2020

Mitmekultuurilised väljakutsed teevad töö mitmekesiseks, mitte keeruliseks

Foto: Shutterstock
Töökeskkonna kultuuriline mitmekesisus annab võimaluse vaadata turgu laiemalt ja leida loovamaid lahendusi. Teisalt pakub selline keskkond paratamatult ainulaadseid väljakutseid kõigile, kes valivad globaalse ärimudeli. Huawei Eesti kommunikatsioonijuht Helerin Kukk jagab ettevõtte parimaid kogemusi ja räägib praktikatest seoses kultuuriliselt mitmekesise töötajaskonnaga.

Ettevõtte kultuuriline mitmekesisus toetab ettevõtte kasvamist

Personaliuudised.ee toetajad:
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456