Autor: Personaliuudised.ee • 24. aprill 2020

„Erinevuste austamine on oluline igal ajal, ent mõistame, et praegune olukord on organisatsioonidelt nõudnud kiireid ümberkorraldusi ja ka raskete otsuste tegemist – fookus on olnud mujal,” selgitab keskuse mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonna juht Liina Rajaveer taotlustähtaja edasilükkamist. „Tahame anda kõigile mitmekesisust väärtustavatele tööandjatele võimaluse, seda enam et märgist saab taotleda iga kahe aasta tagant.”