Kutsuja ehk siis tööandja peab koos töötajaga läbi arutama, kuidas olukord lahendatakse. Kas töötajal on endal majutuskoht või tagab selle tööandja, kes on ta Eestisse tööle kutsunud. Tegemist ei ole ettenägematu olukorraga, vaid töösuhte mõlemale poolele arusaadava ja praegu juba ka ette planeeritava olukorraga. Läbirääkimised ja kokkulepped selles küsimuses on kindlasti võimalikud.