Kuidas saada kuldseks tööandjaks?
Sel aastal pälvis statistikaamet peresõbraliku tööandja kuldmärgise, sest on panustanud palju sellesse, et inimeste töö ja eraelu oleks tasakaalus. Paindlik töökorraldus, heaolu töökohal ja kiire infoliikumine on vaid mõned näited, mida statistikaamet pakub oma töötajatele, et saavutada koostööl ja usaldusel põhinev töösuhe. Statistikaameti personalijuht Karin Veski räägib lähemalt, mida kujutab endast peresõbraliku tööandja kuldtase ja mis tegevused aitasid statistikaametil sellist tunnustust saada.
Mida tähendab peresõbraliku tööandja märgis?
Seotud lood
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!
Enimloetud
6
Kristen Michal: “Kui keegi tahab, võib ta arutada, kas see on pikk või lühike vaade.”
Viimased uudised
Kristen Michal: “Kui keegi tahab, võib ta arutada, kas see on pikk või lühike vaade.”
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele