Autor: Personaliuudised.ee • 18. august 2020

Palga Päev toimub juba 10. septembril Kaja kultuurikeskuses.

Registreerimise ja virtuaalkonverentsi pileti kohta saad täpsemat infot SIIT.

Viskame konverentsil õhku ühe väga tähtsa küsimuse: mida saame praegu minevikust õppida, et tulevikus läbimõeldumalt ja edukamalt tegutseda? Pöörame pilgud palgamaksmise maailma ja püüame sellele küsimusele koos eri valdkondade ja erialade ekspertidega vastuseid leida.

Arutame, kuidas on Eesti majandusel kriisis läinud ja milliseid uusi katsumusi on oodata. Vaatame otsa palgauuringule ja analüüsime, kuidas mõjutas see tasustamisotsuseid. Mõistagi teeme juttu ka mitterahalisest motiveerimisest ehk analüüsime, mis ja kuidas hakkab nüüd muutuma ettevõtete väärtuspakkumistes – millised motivaatorid kaovad ja mis asemele tulevad? Ka õiguslikest aspektidest ei saa kõrvale, sest on tähtis rääkida, millised on makseraskustes tööandja võimalused töötajate töö tasustamise puhul.

Juttu tuleb ka ettevõtete raiskamise kohtadest, millest nüüdseks pärast kriisi vabaneti. Põnev teema on veel palgapsühholoogia ehk kuidas kriisiolukorras töötajaid motiveerida, kui palka peab kärpima või vastupidi – juurde maksma. Vaatame palgamaksmise kahte poolt – kärpimist ja palgatõusu ning seda, kuidas need töötaja motivatsiooni, pingutust, teotahet mõjutavad.

Kahes põnevas vestlusringis on aga koos eri sektorite ettevõtete esindajad, kes jagavad oma kogemust värbamise, koondamise, palkade vähendamise või suurendamise ja tulevikuplaanide kohta.

ÜLES ASTUB 15 EKSPERTI

Rasmus Kattai, Eesti Panga majanduspoliitika ja -prognoosi allosakonna juhataja

Mattis Kirsipuu, Fontese analüütik

Kaire Tero, Rimi personalijuht

Laura Eelmaa, Bolti personalipartner

Vahur Ausmees, Tallinki personali- ja arendusdirektor

Triin Uibo, Chemi-Pharmi administratiivjuht

Jüri Kulbin, Hansavesti tegevjuht

Evely Gorobinski, SOL Balticsi personali- ja kvaliteedijuht

Tambet Toomela, Eversheds Sutherland Ots & Co partner, tööõiguse ja andmekaitse valdkonna juht

Kai Paalberg, Grant Thornton Balticu riskijuhtimisteenuste valdkonna juht

Ene Krinpus, Magnetic MRO personalijuht

Merje Kärner, Funderbeami personalijuht

Liisa Põldma, LHV personalijuht

Karin Andre, Eesti Töötukassa oskuste arendamise ja karjääriteenuste osakonna juhataja

Jorgen Matsi, Pipedrive’i coach ja psühholoog