Meie vaatest on asi üldisele suundumusele täiesti vastupidine, ütles Baltic Restaurants Estonia tegevjuht Aaro Lode. „Töötajate leidmine on väga vaevaline. Töötukassa küll survestab töötuid tööle asuma, aga kontroll põhjuste üle, miks keegi tööle ei asunud, jääb nõrgaks,“ ütles ta. „Töötul piisab paarist kinnitusest, et kandideeris ja käis vestlusel ning töötukassa pakutud hüved jätkuvad.“
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.
Enimloetud
Viimased uudised
5 soovitust juhile ülitõhusa kaugtöötiimi loomiseks
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, kas sinu ettevõte on nimekirjas
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele