Viimastel kuudel on esile kerkinud bioloogilise riskiga arvestamine, kuna haigestumine on saanud äririskiks. Bioloogiline risk tekitab ka töötajates ebakindlust ja hirmu.
Inimene otsib alati turvatunnet. Vaadates Maslow’ püramiidi, leiame alt teisest kihist, pärast toitu ja vett, turvatunde vajaduse. Koroonakriisis on töötajate turvatunne kõikuma löönud just nakatumishirmu tõttu. Vaadates nakatumise viise, räägime kontaktnakkusest ja piisknakkusest. Turvatunde saab luua tööandja, suhtudes tõsiselt hügieenikultuuri ülesehitamisse ning tagades hügieeni töökeskkonnas.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!