3 levinud viga brändisaadikute programmide käivitamisel
Oma persoonibrändiga teadlikult tegelevad töötajad on produktiivsemad, pühendunumad ja õnnelikumad ning aitavad kokku hoida firma müügi- ja turunduskulusid, suurendada nähtavust, usaldusväärsust ja kasumlikkust.
Uuringud näitavad, kui olulisi muutusi võib kaasa tuua see, kui julgustada töötajaid jagama tööandja kohta käivaid postitusi oma isiklikes sotsiaalmeediakanalites. Sellel on väga suur mõju, kui töötajad jagavad näiteks seda, miks nad just selles ettevõttes töötavad või miks nad just neisse toodetesse/teenustesse päriselt usuvad ning neid kõigile oma tuttavatele soovitavad. Võid vaid ette kujutada, kui suur oleks selle mõju, kui kõik ettevõtte töötajad teeksid seda regulaarselt ja täiesti vabatahtlikult.
Seotud lood
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.
Enimloetud
2
3
4
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Viimased uudised
Direktiiv ei kirjuta ette, kuidas palgad avaldada, kuid tööle kandideerija peab enne töövestlust või lepingu sõlmimist saama selle kohta selge info.
“Kapitalism jõuab murdepunkti”
Üritused
Hetkel kuum
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Mehed töötavad stabiilsemalt, kuid panustavad pereellu ja enesetäiendamisse vähem!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele