• 02.02.21, 05:20

Kuidas jälgida mitmekesisust personalistrateegias ja juhtimises?

Kuidas integreerida mitmekesisust kõikidesse oma tööprotsessidesse? Viimases Swedbanki Mitmekesisuse Akadeemias jagasid asjatundjad mõtteid personalistrateegia, mitmekesise tööjõu vajalikkuse ja empaatiliste juhtide olulisuse üle.
Kuidas jälgida mitmekesisust personalistrateegias ja juhtimises?
  • Foto: Unsplash
Igal ettevõttel peaks olema personalistrateegia

Seotud lood

Uudised
  • 30.01.21, 06:59
Ülle Matt | 5 küsimust personalijuhile
Ühest küljest ihkavad inimesed teatud piirides iseseisvust ja vastutust, kuid samal ajal sageli ka pelgavad eksida. Kui töötaja ja juhi vahel on usaldus ja ebaõnnestumisele ei järgne mitte karistus, vaid õppimine, soovitakse ka rohkem vastutust võtta, ütleb Swedbanki personalijuht Ülle Matt töötajatele initsiatiivi andmisest rääkides.
  • ST
Sisuturundus
  • 21.10.25, 17:36
„Tahan puhkust ilma meilivahetuseta.” Töötaja ootab tööandjalt digilahendusi
Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel
Töötajad tahavad tööandjalt samasugust kasutajakogemust, nagu saavad iga päev muid teenuseid kasutades, olgu selleks äpi kaudu söögi tellimine või laste andmete vaatamine eKoolis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele